Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
Tech Race Summit 2026, który odbył się 10 września, zgromadził 1500 specjalistów, w tym liderów branży technologicznej, inżynierów i decydentów biznesowych, a także ekspertów odpowiedzialnych za systemy i produkty wykorzystywane na skalę globalną.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
"Sięgaj dalej. Scenariusze szkoleń biznesowych" jest książką, która - jak twierdzą autorzy - dostarcza praktycznych narzędzi szkoleniowych w obszarze sprzedaży, obsługi klienta i autoprezentacji. I tak dokładnie jest. Książka jest dobrym źródłem wiedzy dla każdego, kto poszukuje gotowych rozwiązań do zastosowania w praktyce od zaraz. Będzie przydatną pomocą dla kierowników działów handlowych, dla HR-u w firmach sprzedażowych oraz dla samych handlowców. Sprawdzi się także w rękach trenerów szkolących osoby, które zaczynają swoją karierę na stanowiskach związanych z kontaktami z klientami. Może być także przydatna dla tych wszystkich, którzy chcieliby przypomnieć sobie ogólne prawdy i standardy sprzedaży i obsługi klienta i popracować nad własnym samorozwojem.
Książka może być skarbnicą wiedzy dla początkujących trenerów, którzy nie wypracowali jeszcze własnych narzędzi i poszukują inspiracji. Także dla osób, które prowadzą szkolenia sprzedażowe a nie są praktykami w tym obszarze. Znajdziemy tu wiele anegdot, przykładów z życia ożywiających szkolenie, a także - poza ćwiczeniami - pigułkę wiedzy, którą można po prostu przekazać uczestnikom szkolenia lub też dowolnie rozbudowywać. Są ćwiczenia umożliwiające poznanie się członków grupy np. zadanie z zapaloną zapałką odmierzającą czas autoprezentacji i ćwiczenia do każdego modułu umożliwiające utrwalenie określonych zachowań. Gotowe materiały teoretyczne przedstawiają tematy związane m.in. z mową ciała, językiem korzyści, pytaniami otwartymi i zamkniętymi, asertywnością. Ciekawym uzupełnieniem są także testy, z których możemy dowiedzieć się czy jesteśmy osobą asertywną bądź jaki prezentujemy typ osobowości.
"Sięgaj dalej. Scenariusze szkoleń biznesowych" to książka wolna od branżowego żargonu, dzięki czemu w prosty i praktyczny sposób przybliża tematykę szkoleń biznesowych. Podział na moduły pozwala na wybór tematu, który akurat nas interesuje w danym czasie. Można więc każdy z modułów wykorzystywać osobno. Czytelnik biorący wzór z tej książki nie musi opierać szkolenia od A do Z na propozycjach autorów. Może tworzyć własny schemat łącząc wybrane moduły lub zmieniając ich kolejność. Może nie sprawdzić się jedynie tam, gdzie oczekuje się szkolenia szytego na miarę, niesztampowego podejścia do tematu rozwoju czy też dla uczestników na wyższym poziomie wiedzy i doświadczeń handlowych.
Autorzy: Katarzyna Kruszyńska (Specjalista ds. HR) i Witold Stryj (Manager Sprzedaży)
Serwis KarieraManagera.pl jest jednym z patronów medialnych książki.
