Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach
House Of Skills

Efektywność i zarządzanie czasem

Strona główna » Edukacja i rozwój » Efektywność i zarządzanie czasem » Planowanie według zasady 60/20/20

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 8650  

Planowanie według zasady 60/20/20

House of Skills
09-09-2008, ostatnia modyfikacja: 25-11-2008
House of Skills
  • a
  • a
  • a
Tagi: czas lista planowanie zadania
 
Nierealistyczny plan i zbyt długa lista zadań do wykonania, mogą pod koniec dnia wywołać poczucie porażki. Niezależnie od liczby załatwionych spraw, obszerna lista niewykonanych obowiązków może spowodować, że poczujesz się, jakbyś nic nie osiągnął.

Jak temu zapobiec?

Podstawową korzyścią z inwestycji czasu w planowanie jest możliwość świadomego dokonywania w nim zmian. Trudno wszak zmieniać coś, co nie istnieje. Planuj jednak tylko część swojego czasu pracy. Podczas dnia napotkasz bowiem na wiele zakłóceń i zdarzeń nieprzewidzianych.
Przy planowaniu bardzo pomocna może okazać się zasada 60/20/20. Jej zalecenia to:

  • Planuj maksymalnie 60% czasu dnia.
  • Ok. 20% czasu zostaw wolne. To będzie cos w rodzaju buforu bo realizowanie zadań zwykle trwa dłużej niż planujemy.
  • Pozostałe ok. 20% czasu zostaw nie zaplanowane, na sprawy nieoczekiwane, zakłócenia, pracę reaktywną i ewentualny „pożar”.

House of Skills
Drukuj | Wyślij znajomemu

Na ten sam temat:

  • Jak efektywnie wyznaczać cele
  • Jak wyznaczać priorytety
  • Pochłaniacze czasu
  • Bat na "pochłaniacze czasu"
  • Planowanie według krzywej wydajności
  • Jak zorganizować swoje miejsce pracy
  • Planowanie i organizacja - bibliografia

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż
USD 3,3716 3,4398
EUR 4,3001 4,3869
CHF 3,5804 3,6528
GBP 5,3761 5,4847
SEK 0,4733 0,4829

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro