Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach
House Of Skills

Innowacyjność i myślenie

Strona główna » Edukacja i rozwój » Innowacyjność i myślenie » Jak angażować zespół w rozwiązanie problemów?

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 5983  

Jak angażować zespół w rozwiązanie problemów?

House of Skills
09-09-2008, ostatnia modyfikacja: 25-11-2008
House of Skills
  • a
  • a
  • a
Tagi: problem rozwiązanie zaangażowanie zespół
 
Jedną z technik otwierających możliwości wypowiedzi na temat symptomów oraz przyczyn problemów i angażujących zespół w ich rozwiązanie, jest technika APS (analiza przyczynowo-skutkowa). Pozwala ona również na porządkowanie myślenia. Najczęściej jest wykorzystywana w kontekście rozwiązywania problemów biznesowych, technicznych i organizacyjnych .

Podstawową zaletą techniki APS jest odniesienie rozwiązań do przyczyn problemów, a nie wyłącznie ich zewnętrznych przejawów – symptomów.

Proces wykorzystania techniki:

1. Sformułujcie problem (możecie wykorzystać do tego mapy umysłu).
2. Każdy członek zespołu odpowiada sobie indywidualnie na pytania: Jakie są symptomy występowania tego problemu? Jakie przykłady pojawiania się tego problemu mogę podać?.
3. Praca grupowa – zespół zbiera wszystkie symptomy i przykłady.
4. Każdy indywidualnie przypisuje do każdego symptomu przyczyny. Innymi słowy, odpowiada na pytanie: Dlaczego tak się dzieje?
5. Praca grupowa – zespół zbiera wszystkie przyczyny i je dyskutuje.

Mając tak szeroko zarysowany problem i jego analizę, zespół może przejść do następnego kroku, czyli odpowiedzieć na pytanie:
6. Jakie mamy pomysły na rozwiązanie problemu?

Aby proces przebiegał sprawnie, poszczególne etapy prac można zapisać w przedstawionej tu tabeli:

Symptomy Przyczyny Pomysły rozwiązań
     
     
     

Tabela do pobrania pod artykułem


House of Skills
Drukuj | Wyślij znajomemu

Do pobrania

  • doc Jak angażować zespół w rozwiązanie problemów? (31.5 KB)

Na ten sam temat:

  • Jak ustalać przyczyny problemów
  • Jak zarżnąć świętą krowę
  • Jak wykorzystać intuicję
  • Siedem technik twórczego myślenia
  • Sześć sposobów na kreatywność
  • Jak ocenić możliwości zmiany
  • Innowacyjność i myślenie - bibliografia

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż
USD 3,3716 3,4398
EUR 4,3001 4,3869
CHF 3,5804 3,6528
GBP 5,3761 5,4847
SEK 0,4733 0,4829

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro