Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach
House Of Skills

Innowacyjność i myślenie

Strona główna » Edukacja i rozwój » Innowacyjność i myślenie » Szybka analiza biznesu w trzech krokach

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 1083  

Szybka analiza biznesu w trzech krokach

KarieraManagera.pl
17-11-2011
  • a
  • a
  • a
Tagi: analiza e-biznes innowacje internet strategia
 
Szybka analiza biznesu w trzech krokach to jedno z optymalnych rozwiązań, które daje maksimum korzyści przy minimum wysiłku. Czasem trzeba przecież przygotować coś na szybko - coś na tyle konkretnego aby zasygnalizować temat, aby wybrać dalszy kierunek analizy bez nieprofesjonalnego rzucania monetą, coś co można przygotować w tydzień i co składa się z kilku stron, bez czekania tygodniami na opasły raport przeładowany technicznym bełkotem.

Szybka analiza biznesu ma trzy kroki, tak jak np. przechodzenie przez jezdnię. Kroki te to:
(1) wybierz trzy najważniejsze i jednocześnie różniące się od siebie w sposób oczywisty firmy z rynku,
(2) wybierz maksymalnie dziesięć parametrów biznesowych (chodzi o zarządzanie i strukturę organizacji), które będziesz oceniać w tych firmach: mogą to być np. podstawowa działalność gospodarcza (produkt, usługa), model przychodowy, używane kanały promocji, doświadczenie biznesowe prezesa (czy ma mentalność specjalisty, menedżera czy przedsiębiorcy),
(3) dokładnie prześledź co otrzymują/robią/doświadczają klienci od każdej z firm i porównaj je w formie tabelki lub wykresów. Na tej podstawie sformułujesz silne i słabe strony poszczególnych firm, ich produktów i usług.

Przykład zastosowania tej procedury poznasz za moment na przykładzie analizy e-biznesowego rynku „enterprise on demand” (informacje w każdym z kroków pochodzą z książki „Cyfrowa przestrzeń biznesowa” Matta Mayewskiego).

Krok 1 – wybierz trzy najważniejsze i jednocześnie różniące się od siebie w sposób oczywisty firmy z rynku

Wybrane firmy to: Salesforce, 37signals, Zoho.

Salesforce jest spółką notowaną na giełdzie, zatrudnia 3300 pracowników i istnieje od 1999 roku. Główna siedziba znajduje się w amerykańskim mieście San Francisco. Firma posiada 26 regionalnych przedstawicielstw (ciekawostka – cztery z nich znajdują się w Indiach) na całym świecie. W logo firmy znajduje się chmura i znak zakazu software (stylizowany na drogowy znak zakazu). Tagline „no software” znajduje się również w literowym kodowaniu bezpłatnej infolinii firmowej: 1-800-66-76389273 (1-800-NO-SOFTWARE).

37signals to firma prywatna, zatrudnia 19 pracowników i istnieje od 1999 roku. Siedziba firmy znajduje się w amerykańskim mieście Chicago. Na stronie internetowej firmy można odbyć zdjęciową wycieczkę po firmie, przekonać się że w ciągu dnia większość biurek stoi pusta, a w firmowej stołówce można zjeść pizzę z czarnymi oliwkami. Logo firmy jest nieco abstrakcyjne, podobne do znaków alfabetu Braille’a.

Zoho to firma prywatna, zatrudnia 1500 pracowników i istnieje od 2005 roku. Siedziba firmy znajduje się w amerykańskim mieście Pleasanton. Firma posiada trzy biura: w Japonii, w Chinach i w Indiach. W Europie nie ma przedstawicielstwa. Logo firmy składa się z kolorowych klocków z literami, wygląda jak zabawka dla dzieci. Strona firmy oraz ekrany jej produktów są pogodne, kolorowe i pozytywnie nastrajają do pracy.

Krok 2 – wybierz maksymalnie dziesięć parametrów biznesowych, które będziesz oceniać w tych firmach

Wybrane parametry to: liczba wersji językowych produktów, podstawowa działalność gospodarcza, model przychodowy, opcja bezpłatnego dostępu do serwisu, widełki cenowe dostępu do serwisu.

Salesforce nie podaje informacji o liczbie wersji językowych. Jej podstawowa działalność to on-demand CRM. Modelem przychodowym jest abonament. Bezpłatny okres testowy trwa 30 dni. Widełki cenowe to 4-270 dolarów amerykańskich za miesiąc.

37signals działa tylko w języku angielskim. Podstawowa działalność jest określana jako business API. Modelem przychodowym jest abonament. Bezpłatny okres testowy trwa 30 dni. Widełki cenowe to 12-149 dolarów amerykańskich za miesiąc.

Zoho posiada wersję angielską i japońską. Podstawową działalność jest business API. Model przychodowy to opłata za większe wykorzystanie funkcji i za profesjonalne użycie serwisu (m.in. większa liczba użytkowników w organizacji). Opcje bezpłatne są różne w różnego typu usługach, najlepiej wejść na zakładkę „pricing” i samemu obejrzeć co jest darmowe, a co jest płatne. Widełki cenowe to 12-75 dolarów amerykańskich za miesiąc.

Krok 3 – dokładnie prześledź co otrzymują/robią/doświadczają klienci od każdej z firm i porównaj je w formie tabelki lub wykresów

Główne korzyści produktu Salesforce - czyli CRM opartego na aplikacji internetowej - to: dostępność z każdego miejsca, niższe koszty wdrożenia, ciągła dostępność pomocy technicznej i wsparcie, możliwość pracy i współpracy z handlowcami, przedstawicielami handlowymi na całym świecie, skalowalność, niższe koszty pracy na takim systemie, brak obaw o rozwój i ulepszanie systemu, możliwość ciągłych dostosowań do naszych potrzeb. Szczególnie cenna jest dostępność mobilna i internetowa oraz zdecydowanie niższe koszty niż przy wdrażaniu stacjonarnego rozwiązania. Słabe strony Salesforce – zdaniem autora książki, Matta Mayewskiego – to przede wszystkim właściwości użytkowe nie są na najwyższym poziomie. Brakuje odczucia nowoczesności, jaki jest chociażby w takich serwisach jak Bantam Live czy Socialtext. No i brak koncentracji na rozwiązaniach Web 2.0, co może być też świadomym i konsekwentnym zamiarem. Nie chodzi jednak o brak jakichkolwiek elementów Web 2.0, ale o kierunek zmian związany z włączeniem aktywności klientów do firmowego CRM, co już zaczyna być stosowane w narzędziu zwanym social CRM.

Niewątpliwym atutem produktów 37Signals jest prostota, estetyka i łatwość korzystania z oferowanych rozwiązań internetowych. Naprawdę, aż się chce pracować. Jednak, mimo tych zalet, wydaje się. że 37signals czasem za daleko wykracza poza swoje samoograniczenie. Na przykład w ich rozwiązaniu do zarządzania projektami brakuje tak istotnego elementu jakim jest wykres Gantta. W całości z kolei brakuje mi silniejszych elementów i funkcji do ciągłej wspólnej pracy, a nie tylko czasowej, opartej na projektach.

Atutem Zoho jest możliwość pracy na wybranej aplikacji np. Show i korzystanie ze wszystkich rozwiązań przez jeden panel, dzięki czemu organizacja pracy i współpracy jest na wyciągnięcie ręki w jednym miejscu, bez potrzeby plątania się w różnych aplikacjach. Zarządzanie wszystkimi aplikacjami w Zoho odbywa się przez personalizowany panel, który informuje jednocześnie o naszej aktywności w systemie i o ostatnio wykonywanych czynnościach w poszczególnych sekcjach. Całość jest bardzo przejrzysta, intuicyjna i nic powinna sprawić większych problemów nawet laikowi, który pierwszy raz korzysta z tego typu rozwiązań. Największą zaletą Zoho jest dostępność przez internet. To daje nieograniczone możliwości pracy i współpracy zwłaszcza w strukturach rozproszonych. Drugim, bardzo istotnym atutem jest kompleksowość rozwiązań dostarczanych przez Zoho. Są tu wszelkie narzędzia do efektywnej pracy, współpracy, zarządzania dokumentami, komunikacją, jednym słowem, wszystko to, co organizacja mieć musi.

Jak widzisz, analiza jest niezbyt skomplikowana. Mimo to po jej przeczytaniu masz całkiem niezły pogląd co się w tej branży dzieje, jak się tam pracuje, jak zarabia i czy warto dalej myśleć o inwestycji lub projekcie z tej dziedziny. Podobną analizę można bez pośpiechu przygotować w jeden tydzień. Jeśli uprzesz się na samodzielne testowanie produktów w trybie darmowym, to dodaj jeszcze dwa tygodnie: jeden na użytkowanie, drugi na porównywanie.

To samo możesz zrobić w przypadku każdej innej branży, która cię interesuje - także branż poza internetem. Wybierz trzy główne firmy. Potem do dziesięciu parametrów biznesowych. Następnie przypatrz się jak przebiega praca i co dostają klienci. I analiza gotowa.

Inspiracją tekstu są analizy branż e-biznesowych (społecznościowe serwisy biznesowe, business directory, social technology platform, marketplace’y) zawarte w książce „Cyfrowa przestrzeń biznesowa” Matta Mayewskiego (ibuk.pl / Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy. Książka jest dostępna w postaci elektronicznej oraz w trybie czasowego dostępu w serwisie www.ibuk.pl.

Drukuj | Wyślij znajomemu


Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż
USD 3,3716 3,4398
EUR 4,3001 4,3869
CHF 3,5804 3,6528
GBP 5,3761 5,4847
SEK 0,4733 0,4829

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro