Rozpoczęcie

• Przedstaw, co będzie tematem zebrania:
• Określ cel i pożądany efekt zebrania:
• Przedstaw korzyści wynikające z zebrania (wyjaśnij, skąd wzięła się potrzeba jego zwołania):
• Opisz sprawy organizacyjne: czas trwania, przebieg i zasady prowadzenia zebrania (określ role prowadzącego, protokolanta):

Część główna

Program zebrania:

1. Przekazywanie informacji

• Porządek wypowiedzi – spis treści:
• Sposoby przekonywania

2. Zbieranie informacji

• Pytania wstępne „rozgrzewające”:
• Pytania zasadnicze – odnoszące się do celu dyskusji:

Podsumowanie:

• Co pracownicy mają: wiedzieć, myśleć i robić po zebraniu:
• Zadania do wykonania:

Kwestionariusz do pobrania pod artykułem