Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit – nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
fot. shutterstock
Gdy zobaczysz tÄ książkÄ na żywo, rzucÄ
ci się w oczy jej wymiary. 820 stron potrafi wystraszyć niejednego twardziela, zwłaszcza jeśli to nie jest zaginiony tom przygód Harry’ego Pottera, kolejny tytuĹ lokalnego narodowego pisarza podczepiony pod reputacjÄ Dana Browna lub niepublikowana książka Stiega Larssona (tego od dziewczyn kopiÄ
cych gniazda owadów i pomiatanych przez mężczyzn).
Dobra wiadomość - 820 stron ksią
żki jest podzielonych na 13 rozdziałów, więc bez problemu można czytać rozdziałami i skoĹczyć w momencie "jeszcze mnie to ciekawi" zanim przekroczony zostanie próg wytrzymaĹości na wiedzÄ w momencie "chyba mam ukryte skĹonności masochistyczne i powinienem pójść do psychoanalityka".
No właśnie, ale czy książka o finansach może być ciekawa?
Może być. Jednak większość autorów wpada w puĹapkÄ wyższości i pokazuje czytelnikom swoją wyższość "ja to napisaĹem, a ty tego nawet nie rozumiesz". W przypadku tej ksią
żki autorzy poszli w innÄ
stronÄ - ponieważ ta książka o finansach to w istocie podręcznik zasad życia w systemie ekonomicznym dla obywateli. Znajomość tych zasad jest niezbędna dla ogólnego wyksztaĹcenia ludzi (i menedżerów, szczególnie) oraz sprawnego poruszania się w gospodarce. Ludzie często bowiem mają faĹszywe przekonania na temat pieniędzy, przez co całe życie klepiÄ
biedÄ, pracujÄ
w podĹych firmach i nie podejmujÄ
ekonomicznych wyzwaĹ - bo nie rozumiejÄ
na czym ta cała zabawa z pieniÄdzmi polega.
KsiÄ
żkÄ otwiera 25-stronicowy rozdział o funkcji finansów, zawierający kilka najpopularniejszych teorii finansów. Autorzy wykĹadajÄ
podstawowe informacje o finansach, porzÄ
dkujące i dzielÄ
ce ten ogromny obszar wiedzy na proste części skĹadowe: finanse firm, finanse publiczne, finanse gospodarstw domowych, bankowość i rynki finansowe, finanse międzynarodowe. Te 6 obszarów w sumie stanowi caĹy obieg pienią
dze w gospodarce, a finanse (jako dziedzina wiedzy) to po prostu relacje między tymi obszarami. Najważniejsze przesłanie tej części brzmi: "bez fachowej wiedzy prawdopodobnie będziesz żyć poniżej swoich możliwości, ponieważ wybory zwiększające wartość nie są
wyborami naturalnymi dla ludzi".
Kolejny rozdział dotyczy pieniędzy - czyli wymiernej formy finansów, a jego najważniejsze przesłanie to "pienią
dze tracÄ
swoją wartość w czasie".
NastÄpnie poznasz najbardziej ogólnÄ
część finansów: finanse publiczne (rozdziały 3-7). W dobie gorÄ
cych dyskusji na temat długu publicznego naprawdÄ warto posiadać fachowe informacje w tej dziedzinie. PalnÄ
Ä gĹupotÄ i wyjść na ekonomicznego oszoĹoma jest bardzo łatwo. Tymczasem tematyka budżetu paĹstwa, systemu podatkowego, ubezpieczeĹ społecznych i zdrowotnych, jest naprawdÄ interesująca - i często praktyka znacznie odbiega od zaĹożeĹ (jak choćby w przypadku ubezpieczeĹ dla rolników czy podatków od dochodu). Przesłanie tego rozdziału brzmi: "ilość pieniędzy jest ogromna i idÄ
one na najróżniejsze cele".
Rozdziały 8-11 podejmujÄ
temat pieniędzy w obiegu gospodarczym: bankach, rynku ubezpieczeĹ, przedsiębiorstwach, rynku finansowym. MoraĹ tej części można sformuĹować nastÄpująco: "system gospodarczy jest jaki jest i granie przeciwko niemu nie jest skuteczne".
Rozdział 12 to przeglÄ
d tematyki przepĹywów pieniÄżnych między krajami. Autorzy koncentrujÄ
się na przepĹywach najbardziej nas interesujących czyli tych związanych z UniÄ
EuropejskÄ
.
Rozdział 13 to bardzo krótkie podsumowanie odpowiedzialności prawnej z tytuĹu różnorodnych zobowią
zaĹ podatkowych.
Z racji objÄtości i czasu potrzebnego na przeczytanie nie jest to książka dla zwykĹego menedżera zajmującego się projektami wewnętrznymi w firmie - z wyjÄ
tkiem menedżerów działu analiz gospodarczych, ale oni tÄ wiedzÄ powinni wynieść ze studiów na kierunku "finanse". Jest to natomiast książka, którÄ
powinien znać kandydat na dyrektora, prezesa czy członka zarządu.
Ksią
żka "Finanse" Mariana Podstawki (red. nauk.) (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010) jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl.
