Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
Co więcej, nie jest to jedna z książek, której mottem jest ' jeżeli bardzo chcesz, to uda Ci się wszystko, co sobie zaplanujesz'. Pomimo ogólnego optymizmu autor uświadamia, że wiele rzeczy może się nie udać. Nie wszystko jest zależne od nas, ale również od decyzji innych ludzi. Natomiast na pewno życie niesie nam wiele szans. Trzeba tylko umieć je znaleźć i trafiać tam, gdzie będziemy mieć okazję realizować swoje zdolności i talenty oraz rozwijać się.
Autor niezwykle lekkim i bezpośrednim językiem uświadamia, jakie popełniamy błędy podczas poszukiwania pracy, rozmowy kwalifikacyjnej oraz negocjacji płacowych.
Znajdziesz tu informacje o tym, jak długo zazwyczaj trwa znalezienie nowego zajęcia, statystyki dotyczące efektywności różnych sposobów poszukiwania pracy i wiele innych praktycznych wskazówek.
Bardzo ciekawym elementem książki jest Ćwiczenie kwiatowe - eksperyment pomagający poznać siebie oraz swoje potrzeby. Na jego podstawie możemy stwierdzić, czego oczekujemy w nowej pracy i jaki zawód jest dla nas odpowiedni. Kolejnym etapem jest znalezienie firm, które zrealizowałyby nasze pragnienia.
W książce znajdziemy wiele linków do stron internetowych, które według Richarda N. Bolles'a są
, dla poszukującego nowego zajęcia, najbardziej przydatne. Polski wydawca umieścił swoje przypisy i uwagi naprowadzając czytelników na polskie odpowiedniki amerykańskich stron internetowych i amerykańskich instytucji.
Jeżeli obecnie jesteś bezrobotny lub grozi Ci wypalenie zawodowe, nie wiesz, co ze sobą dalej zrobić, zacznij od tej książki. Postaw pierwszy krok na drodze do wymarzonej kariery!
Kamila Tokarz
