Ot, zwykły dzień w zwykłej firmie. Zarządzanej z pełnym poszanowaniem klasycznej czwórki działań menedżerskich: planowania, organizacji, motywowania, kontroli.

Menedżerowie planują, nie zdając sobie sprawy z kultury firmy skutecznie organiczającej zakres możliwych działań do podjęcia.

Menedżerowie organizują, nie rozumiejąc indywidualnych predyspozycji ludzi i zespołów, ich silnych i słabych stron.

Menedżerowie motywują, nie zważając na wartości pracowników wynikające z charakteru ich pracy oraz cech całej branży - a gdy coś nie działa, szybko wracają do ulubionej metody kija bez marchewki.

Menedżerowie kontrolują, nie biorąc pod uwagę emocjonalnego wysiłku pracowników, którzy często walczą przeciwko systemowi po to, by zadowolony klient powiedział "dziękuję".

Praca menedżera, twoja praca, nie jest prosta. Często też nie idzie tak jak chcesz. Ta książka, "Psychologia zarządzania w organizacji", pokaże ci pewne aspekty twojej pracy, o których możesz nie wiedzieć a które w znaczący sposób wpływają na jakość twojej pracy. Uważny czytelnik wyciągnie z niej konkretne wskazówki jak może sprawić, by praca jego podwładnych stała się bardziej satysfakcjonująca, inspirująca i efektywna.

Książka „Psychologia zarządzania w organizacji” Anny Marii Zawadzkiej (red. nauk.) (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010) jest dostępna w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl