Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit – nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
W nowoczesnym biznesie takie podejście nie wystarcza. Dziś menedżer powinien orientować się w finansach i rachunkowości na tyle, aby móc samodzielnie przeprowadziÄ proste obliczenia (analiza rentowności, analiza atrakcyjności projektu, analiza inwestycji, analiza wyników działaĹ w stosunku do zaĹożeĹ, pomiar wartości). To nie są skomplikowane obliczenia - wystarczy prosty arkusz kalkulacyjny i kilka danych.
Osobna kwestia w jaki sposób można opanować umiejętność przeprowadzania prostych analiz rachunkowych. Na rynku dostępne są studia MBA, studia podyplomowe, kursy roczne, kursy weekendowe. I są dostępne ksią żki-podręczniki. Takie jak ten. Jak piszÄ autorzy we wstÄpie, zakres tematyczny tej ksią żki odpowiada w pełni programom wykĹadów uniwersyteckich "Rachunek kosztów" i "Rachunkowość zarządcza" realizowanych na kierunku "Finanse i rachunkowość".
Ta książka to nie tylko wykĹady o rachunkowości. Znajdziesz tutaj mnóstwo przykładów obliczeniowych - rozpisanych w tabelkach i krok po kroku co trzeba policzyć. Znajdziesz również zadania do samodzielnego wykonania (odpowiedzi są zebrane na koĹcu ksią żki).
To nie jest oczywiście książka obowiÄ zkowa, dla każdego menedżera pod słoĹcem. To nie jest grzech być tradycyjnym menedżerem i cierpliwie czekać na odpowiedź z działu rachunkowości. Jeśli jednak masz ambicje awansować na wyższe stanowisko lub pracujesz we własnej firmie na własnych pieniÄ dzach, wtedy praktyczna znajomość rachunkowości będzie znaczyć dla ciebie żywe zyski, żywÄ gotówkÄ, którÄ możesz się wykazać.
Ksią żka jest dostÄpna w księgarniach i na stronie www.ksiegarnia.beck.pl.
