Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
Studenci, fot. shutterstock
Wzrost Globalnej Edukacji Biznesowej
Ostatni kryzys ekonomiczny uświadomił nam globalne połączenie wszystkich gospodarek a także jak bardzo konieczne jest, aby ludzie biznesu byli szkoleni na poziomie międzynarodowym i stali się liderami biznesu XXI wieku. Dla osób z całego świata skoncentrowanych na karierze, ta globalna perspektywa to atut, którego wartość ciągle wzrasta.
Ekskluzywna i efektywna obsługa dla kandydatów MBA
"Access MBA Tour" to szereg wyspecjalizowanych imprez skoncentrowanych na wysokiej jakości dostosowanych usługach oferowanych kandydatom MBA. W trakcie tej imprezy kwalifikowani zawodowcy otrzymują
szansę spotkania się z przedstawicielami uczelni biznesu na prywatnych spotkaniach typu "One-to-One". Ponadto w trakcie imprezy doradcy programu "Access MBA" pomagają kandydatom w wybraniu odpowiedniej uczelni dla siebie społród bogatej oferty uczelni biznesowych. Takie spotkanie informacyjne dostosowane do indywidualnych wymagał i indywidualne rozmowy z Admissions Officers (biurem rekrutacyjnym uczelni) odróżnia wydarzenie 'Access MBA' od innych organizatorów targów MBA. "W przeciwieństwie do dużych targów, spotkania "One-to-One" w cią
gu ponad 6 lat udowodniły, że są
najlepszym sposobem na przedstawienie swoich konkretnych potrzeb, zarówno w przypadku uczelni, jak i kandydatów. W rezultacie, w 2010 roku nasza firma będzie organizować blisko 50 takich spotkań - co stanowi ponad 20-procentowy roczny wzrost od 2004 roku". - powiedział Christophe Coutat, założyciel i dyrektor Access MBA Tour.
Udział w imprezie "Access MBA Tour"
Kandydaci do programu MBA chcąćy ubiegać się o zakwalifikowanie na spotkania "One-to-One" z uczelniami biznesowymi muszą najpierw zarejestrować się na stronie www.accessmba.com. Po zapoznaniu się z przedłożonymi formularzami zgłoszenia, przedstawiciele "Access MBA" dokonają
przeglą
du profilów kandydatów i wybiorą osoby kwalifikujące się na spotkania 'One-to-One'.
