Problematyka IV Konferencji dotyczy miejsca i roli pracowników w procesie zmian i wprowadzania innowacji w przedsiębiorstwie.

Celem IV Ogólnopolskiej Konferencji Naukowo – Szkoleniowej jest pokazanie zmian i innowacji organizacyjnych, jako czynnika warunkującego rozwój potencjału kompetencyjnego pracowników, a także wskazanie na ważność czynnika ludzkiego w procesie przygotowania oraz implementacji zmian i innowacji organizacyjnych.

Konferencja skierowana jest przede wszystkim do pracowników naukowo – dydaktycznych oraz praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, a także studentów studiów I i II stopnia, studiów doktoranckich i podyplomowych.
Organizatorzy planują wydanie jednej monografii konferencyjnej oraz dwóch monografii pokonferencyjnych, polsko i angielskojęzycznej.

W programie przewiduje się wygłoszenie wybranych referatów, wykłady, warsztaty prowadzone przez znane firmy szkoleniowe oraz panel dyskusyjny z udziałem praktyków. Ponadto w trakcie trwania Konferencji zaplanowano sesję „Debiuty Studenckie”, której celem jest prezentacja dorobku naukowego studentów.

Serdecznie zapraszamy

Szczegółowe informacje o Konferencji na stronie: www.konferencjazzl.pl