Menedżerowie są świadomi, że rośnie popyt na dobrze wyszkolonych specjalistów i aby zatrzymać w firmie swoich najlepszych pracowników powinni budować mocną strategię zarządzania talentami. Tymczasem koszty związane ze szkoleniami wciąż ulegają cięciom.

Zmieniająca się sytuacja na rynku zmusza pracodawców do ograniczania wydatków jednak dokształcanie pracowników jest bezwątpienia niezbędne. Dobrze wykwalifikowany personel może uchronić firmę przed stratami finansowymi poprzez umiejętne poszukiwanie oszczędności czy pracę nad nowymi projektami. Organizacje, które chcą konkurować na globalnym rynku, muszą zrozumieć, że przewagę konkurencyjną zapewniają tylko ci pracownicy, którzy samodzielnie poszukują, przyswajają i wprowadzają w życie nowo zdobytą wiedzę.

SEKA S.A. wychodząc naprzeciw dylematom menedżerów stworzyła Letnią Akademię SEKA – platformę wymiany doświadczeń dla przedstawicieli branży HR, finansów i księgowości oraz wszystkich zainteresowanych aktualizacją i pogłębianiem swojej wiedzy i umiejętności. Mając na uwadze potrzeby zarówno pracodawców jak i pracowników, SEKA proponuje bardzo atrakcyjne tematy szkoleń i warsztatów, dbając szczególnie o wysoką jakość i efektywność szkoleń.

Letnia Akademia SEKA zakończy się konferencją organizowaną przy współpracy z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Konferencja będzie okazją do nawiązania wartościowych kontaktów oraz wysłuchania wykładów dotyczących pakietu antykryzysowego, przy zgotowywanego obecnie przez rząd.
Serdecznie zapraszamy.