POTRZEBY SZKOLENIOWE
Twoja firma świetnie się rozwija, a pracownicy są kompetentni i zaangażowani w jej rozwój. Wiesz, że tylko dzięki sprawnemu zarządzaniu i inwestycjom w kapitał ludzki twoja firma będzie miała szansę dorównać najlepszej konkurencji i rozwijać się na najwyższym światowym poziomie. Tylko jak to zrobić, kiedy międzynarodowe koncerny i korporacje operują znacznie większym kapitałem niż Ty, a za zarządzanie zasobami ludzkimi odpowiedzialne są dziesiątki ludzi i specjalnie wyodrębnione departamenty?

Diagnozując potrzeby szkoleniowe w swojej firmie z pewnością bierzesz pod uwagę czynniki kosztowe (trener, podróż, zakwaterowanie, materiały szkoleniowe, czas, etc.), które są decydujące zwłaszcza jeśli chcesz zorganizować szkolenie na wysokim poziomie. To oczywiste. Na szczęście nowe media dają Ci możliwość zainwestowania w pracowników jednocześnie eliminując koszty, które do tej pory stały na przeszkodzie ku temu.

NOWE MEDIA W TWOJEJ FIRMIE
Z pewnością zarówno Ty, jak i Twoi pracownicy wykorzystujecie na co dzień niezliczoną ilość multimediów, aplikacji, komunikatorów internetowych. Pomagają one w komunikacji i skutecznie skracają czas przeznaczony na wymianę informacji, zwłaszcza w środowisku międzynarodowym. A może Twoi pracownicy nie mogą z nich korzystać w czasie pracy? Czyżby kojarzyły Ci się przede wszystkim z rozrywką? Pora to zmienić!

Nowe media mogą być wykorzystywane w wieloraki sposób: pozwalają na swobodną wymianę plików, zdjęć oraz wideo (np. DropBox, Google Docs, Picasa, YouTube, Vimeo, etc.), umożliwiają spotkania on-line (Skype, Adobe Connect, Spreed, etc.), a ponadto pozwalają dzielić się wiedzą, wymieniać opinie, wspólnie pisać, rysować i poprawiać treści dokumentów (np. dzięki Adobe Connect, aplikacjom udostępniającym czat i tablicę do rysowania, Google Docs, etc.). Faktycznie, w większości przypadków narzędzia te do tej pory kojarzyły się przede wszystkim z rozrywką, ale obecnie możliwości które dają wykraczają daleko poza jej sferę. A to wszystko dzięki ulepszonej, wysokiej jakości połączenia internetowego oraz szybkości przetwarzania danych, które sprawiają, że nauka przebiega w warunkach zbliżonych do tych w sali szkoleniowej. Co więcej, każdy uczestnik takiego szkolenia ma taką samą możliwość rozmowy i konsultacji z trenerem (co nie zawsze jest możliwe podczas tradycyjnego szkolenia).
Korzyści jest wiele, ale jak wdrożyć takie rozwiązanie w Twojej firmie? To proste. Rozwiązaniem jest WEBQUEST.

CZYM JEST WEBQUEST
Webquest to innowacyjna metoda szkoleniowa oparta na formule blended learning oraz pracy w grupie, wykorzystująca nowe media i środowisko Web 2.0. Twoi pracownicy szkolą się więc razem, wzmacniając tym samym umiejętności pracy w grupie, a podczas szkolenia wykorzystują różnorodne narzędzia dostępne w Internecie. Kluczowe zadanie w webqueście pełni pytanie, na które uczestnicy szkolenia muszą znaleźć odpowiedź.

Specyfika webquestu pozwala pracownikom zarówno o wysokich, jak i niskich kwalifikacjach pełnić role adekwatne  do poziomu ich kompetencji i wiedzy. Grupowy charakter działań sprzyja wymianie wiedzy między uczestnikami, tak aby mogli uczyć się od siebie na wzajem. Dostępność webquestów online sprawia, ze stają się one osiągalne dla osób niepełnosprawnych oraz gwarantują skuteczne nauczanie na odległość.
Zainteresowany? Dowiedz się więc jak przystąpić do projektu WebQuest for HRM i wdrożyć to rozwiązanie w swojej firmie.

PROJEKT WEBQUEST FOR HRM
Fundacja Obserwatorium Zarządzania – lider w dziedzinie zarządzania i wykorzystania nowych mediów w edukacji osób dorosłych – w partnerstwie międzynarodowym realizuje projekt WebQuest for HRM. Celem projektu jest udoskonalenie szkoleń HRM tak, aby stały się bardziej efektywne i interaktywne, a jednocześnie zwiększały motywację pracowników do kształcenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Projekt ma również na celu rozwój pracy grupowej w internetowym środowisku specjalistów HR i wypracowanie wspólnych, wysokiej jakości rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi wykorzystujących środowisko Web 2.0.

Przystępując do projektu zdobędziesz niepowtarzalną okazję na wdrożenie w swojej firmie innowacyjnego rozwiązania, które podniesie jakość oferowanych przez Twoją firmę usług. Pomożemy Ci dobrać zakres tematyczny szkoleń i opracujemy zagadnienia skrojone na miarę potrzeb Twoich pracowników. Nie czekaj więc. Zgłoś się już teraz!

Aby dowiedzieć się więcej o metodzie webquest zapraszamy na stronę www projektu WebQuest for HRM www.webquests.eu
Kontakt:
Anna Jaruga
Koordynator Projektu
Tel. 22/314 14 55
anna.jaruga@obserwatorium.pl