Według powszechnej opinii rynek pracy (a zwłaszcza rynek pracy naszym kraju) stanowi jeden z rynków, które w sytuacji pogorszenia sytuacji makroekonomicznej reagują jako jedne z pierwszych, by z kolei jako jedne z ostatnich podnieść się w sytuacji wzrostu koniunktury. Jak wiemy rok 2009 był zdecydowanie trudny dla osób poszukujących pracy. Pomimo niespełnienia się najczarniejszych scenariuszy, wielu przedsiębiorstwom nie udało się uniknąć zwolnień grupowych. Choć ich skala nie była na tyle duża by doprowadzić do naprawdę masowego napływu bezrobotnych, na rynku pracy podaż wyraźnie przerosła popyt. Międzynarodowe korporacje, kierujące się wytycznymi swoich central zamrażały budżety rekrutacyjne i ograniczały plany rozwojowe, zaś pracodawcy lokalni skupiali się raczej na optymalizacji funkcjonowania przedsiębiorstw aniżeli inwestycji w kadry. Rok 2010 charakteryzował się znacznym poprawieniem nastrojów u wielu pracodawców. Jaki będzie 2011 rok w rekrutacji? Kto może liczyć na zmianę pracy?