Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach

Ekspert radzi

Strona główna » Ekspert radzi » Jan Kłusak

poprzedni
powrót do listy

Jan  Kłusak

Jan Kłusak

  • Nazwa firmy: Advisory Group TEST Human Resources
  • Stanowisko: Konsultant w dziale Konsultingu, szkoleń i rozwoju
  • Specjalizacja: Psycholog i HR-owiec specjalizuje się w doradztwie personalnym, rekrutacji oraz szkoleniach
Szkolenia przez długi okres uważane były za efektywną metodę podnoszenia wiedzy i umiejętności pracowników. Kryzys gospodarczy zakwestionował ich konieczność, głównie z przyczyn finansowych. Dzisiaj właściciele firm coraz częściej zadają sobie pytanie czy warto szkolić swoich pracowników. Jakie wymierne korzyści dają szkolenia? Czy w gospodarce po kryzysie szkolenia postrzegane są jako niepotrzebny koszt, czy może konieczna inwestycja?

Ilość firm oferujących szkolenia stale rośnie. Rośnie również zakres tematyki z której możemy przeszkolić pracowników. Jak w tym gąszczu ofert wybrać te najbardziej skuteczne? Czy dobre szkolenie powinno być otwarte czy zamknięte? Przeprowadzone przez profesjonalnego trenera czy eksperta z wieloletnim doświadczeniem?

O tym jakie są najnowsze trendy na rynku szkoleń, jakie szkolenia wybrać, aby zmaksymalizować ich efekty oraz jakie czynniki wpływają na ich skuteczności mogą się Państwo dowiedzieć zadając pytania naszemu ekspertowi.
Serdecznie zapraszamy!

Odpowiedzi eksperta (kliknij w pytanie)

Witam, jestem pracownikiem średniej wielkości przedsiębiorstwa (ok.60 osób) zajmującego się głównie sprzedażą. Chciałbym wziąć udział w szkoleniach związanych ze sprzedażą. Czy mam prawo oczekiwać od pracodawcy pokrycia części opłat? Jeżeli tak, to w jaki sposób to uargumentować? Czy są to powszechnie stosowane praktyki?

Witam,

dziękuję za pytanie. Dobrą praktyką wielu przedsiębiorstw jest wysyłanie swoich pracowników na szkolenia związane ze sprawami merytorycznymi, którymi się zajmują. Jest to też dosyć powszechna praktyka. Jeśli w Pana przypadku głównym zajęciem jest sprzedaż, to, oczywiście, może Pan argumentować swoją potrezbę chęcią rozwoju zawodowego. Tak, jak w sprzedaży w rozmowie z pracodawcą należy używać języka korzyści. Tym samym podając argyumenty warto przedstawić pracodawcy ewentualne benefity, które firma osiągnie z powodu przeszkolenia Pana. Na przykład - poznanie nowych technik, wymiana doświadczeń, spojrzenie na sprzedaż z innej perspektywy - co w ostatecznym rozrachunku wpłynie na lepsze wyniki sprzedażowe i zadowolenie z pracy.

Pozdrawiam,
Jan Kłusak
 
Drukuj | Wyślij znajomemu


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż
USD 3,3714 3,4396
EUR 4,2877 4,3743
CHF 3,5701 3,6423
GBP 5,3356 5,4434
SEK 0,4697 0,4791

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro