| waluta | kupno | sprzedaż |
|---|---|---|
| USD | 3,3714 | 3,4396 |
| EUR | 4,2877 | 4,3743 |
| CHF | 3,5701 | 3,6423 |
| GBP | 5,3356 | 5,4434 |
| SEK | 0,4697 | 0,4791 |
Ekspert radzi
Jan Kłusak
- Nazwa firmy: Advisory Group TEST Human Resources
- Stanowisko: Konsultant w dziale Konsultingu, szkoleń i rozwoju
- Specjalizacja: Psycholog i HR-owiec specjalizuje się w doradztwie personalnym, rekrutacji oraz szkoleniach
Szkolenia przez długi okres uważane były za efektywną metodę podnoszenia wiedzy i umiejętności pracowników. Kryzys gospodarczy zakwestionował ich konieczność, głównie z przyczyn finansowych. Dzisiaj właściciele firm coraz częściej zadają sobie pytanie czy warto szkolić swoich pracowników. Jakie wymierne korzyści dają szkolenia? Czy w gospodarce po kryzysie szkolenia postrzegane są jako niepotrzebny koszt, czy może konieczna inwestycja?
Ilość firm oferujących szkolenia stale rośnie. Rośnie również zakres tematyki z której możemy przeszkolić pracowników. Jak w tym gąszczu ofert wybrać te najbardziej skuteczne? Czy dobre szkolenie powinno być otwarte czy zamknięte? Przeprowadzone przez profesjonalnego trenera czy eksperta z wieloletnim doświadczeniem?
O tym jakie są najnowsze trendy na rynku szkoleń, jakie szkolenia wybrać, aby zmaksymalizować ich efekty oraz jakie czynniki wpływają na ich skuteczności mogą się Państwo dowiedzieć zadając pytania naszemu ekspertowi.
Serdecznie zapraszamy!
Ilość firm oferujących szkolenia stale rośnie. Rośnie również zakres tematyki z której możemy przeszkolić pracowników. Jak w tym gąszczu ofert wybrać te najbardziej skuteczne? Czy dobre szkolenie powinno być otwarte czy zamknięte? Przeprowadzone przez profesjonalnego trenera czy eksperta z wieloletnim doświadczeniem?
O tym jakie są najnowsze trendy na rynku szkoleń, jakie szkolenia wybrać, aby zmaksymalizować ich efekty oraz jakie czynniki wpływają na ich skuteczności mogą się Państwo dowiedzieć zadając pytania naszemu ekspertowi.
Serdecznie zapraszamy!
Odpowiedzi eksperta (kliknij w pytanie)
Witam, jestem pracownikiem średniej wielkości przedsiębiorstwa (ok.60 osób) zajmującego się głównie sprzedażą. Chciałbym wziąć udział w szkoleniach związanych ze sprzedażą. Czy mam prawo oczekiwać od pracodawcy pokrycia części opłat? Jeżeli tak, to w jaki sposób to uargumentować? Czy są to powszechnie stosowane praktyki?
Witam,
dziękuję za pytanie. Dobrą praktyką wielu przedsiębiorstw jest wysyłanie swoich pracowników na szkolenia związane ze sprawami merytorycznymi, którymi się zajmują. Jest to też dosyć powszechna praktyka. Jeśli w Pana przypadku głównym zajęciem jest sprzedaż, to, oczywiście, może Pan argumentować swoją potrezbę chęcią rozwoju zawodowego. Tak, jak w sprzedaży w rozmowie z pracodawcą należy używać języka korzyści. Tym samym podając argyumenty warto przedstawić pracodawcy ewentualne benefity, które firma osiągnie z powodu przeszkolenia Pana. Na przykład - poznanie nowych technik, wymiana doświadczeń, spojrzenie na sprzedaż z innej perspektywy - co w ostatecznym rozrachunku wpłynie na lepsze wyniki sprzedażowe i zadowolenie z pracy.
Pozdrawiam,
Jan Kłusak
dziękuję za pytanie. Dobrą praktyką wielu przedsiębiorstw jest wysyłanie swoich pracowników na szkolenia związane ze sprawami merytorycznymi, którymi się zajmują. Jest to też dosyć powszechna praktyka. Jeśli w Pana przypadku głównym zajęciem jest sprzedaż, to, oczywiście, może Pan argumentować swoją potrezbę chęcią rozwoju zawodowego. Tak, jak w sprzedaży w rozmowie z pracodawcą należy używać języka korzyści. Tym samym podając argyumenty warto przedstawić pracodawcy ewentualne benefity, które firma osiągnie z powodu przeszkolenia Pana. Na przykład - poznanie nowych technik, wymiana doświadczeń, spojrzenie na sprzedaż z innej perspektywy - co w ostatecznym rozrachunku wpłynie na lepsze wyniki sprzedażowe i zadowolenie z pracy.
Pozdrawiam,
Jan Kłusak
r e k l a m a
Linki sponsorowane
Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
- Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
- W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
- Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
- Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009
Kursy walut
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |

- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro



