Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na zadane przez Panią pytanie. Wiąże się to z kwestią specyficznych wymagań danego stanowiska, czyli tzw. profilem stanowiska. Można jednak pokusić się o pewne uniwersalne sugestie związane już z samym przebiegiem interview. Przy założeniu, że te warunki konieczne są spełnione.
Ważna jest w trakcie takiego spotkania otwartość i jednocześnie prostolinijności w przedstawianiu swoich opinii i swojego stanowiska w omawianych tematach. Zarówno nadmierna autoprezentacja jak i wycofanie przeszkadzają, ponieważ utrudniają faktyczną diagnozę kompetencji, nie wzbudza to też zaufania. Świadomość swoich mocnych stron, precyzyjne i konkretne prezentowanie własnych opinii, opieranie rozmowy na swoich atutach, z pewnością jest mile widziane. Życzę powodzenia i radzę pozostać sobą. Pozdrawiam.