Bycie dobrym menedżerem to prawdziwa sztuka. Firmy poszukujące pracowników na to stanowisko wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniają najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym (pożądany jest angielski i niemiecki), znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, kadr, logistyki i produkcji. Poszukiwane są osoby o zdolnościach organizacyjnych, przywódczych, negocjacyjnych. Menedżer musi wykazywać się inteligencją, profesjonalizmem, kreatywnością. Nie może bać się nowości, musi szybko podejmować decyzje (szczególnie w sytuacjach silnego stresu). Niemal we wszystkich ofertach pracy dla menedżerów podkreślana jest umiejętność kierowania zespołem i związana z tym komunikatywność oraz empatia. Poszukiwane są osoby dynamiczne, potrafiące w pełni się zaangażować w działanie i umiejące „zarażać” entuzjazmem współpracowników (podwładnych). Od kandydatów wymaga się umiejętności przygotowywania i realizowania biznes planów i strategii firmy. Lista oczekiwań wobec przyszłych specjalistów w zakresie zarządzania jest wyjątkowo długa. Dobry menedżer to nie tylko świetnie wykształcony specjalista, to przede wszystkim człowiek posiadający określone cechy charakteru.

Zacznijmy od początku. Wyższe wykształcenie? Jest.
Znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, logistyki i produkcji? Są.
Zdolności organizacyjne i przywódcze? Są. Inteligencja, kreatywność i komunikatywność? Jest.
Język angielski, z naciskiem na biznesowy? ... I tu zaczynają się schody, dla niektórych nie do przejścia.
Bo o ile na codzienne tematy porozumiewamy się dosyć swobodnie, o tyle ze specjalistycznym słownictwem mamy często problem. Chroniczny brak czasu nie pozwala na udział w zajęciach organizowanych przez szkoły językowe. Poza tym jeśli chodzi o kursy dla menedżerów, ich wybór jest niewielki. Dlatego warto poszukać alternatywnych rozwiązań. Na rynku istnieją kursy przeznaczone do samodzielnej nauki. Ciekawą propozycję w swojej ofercie ma firma SITA - to nauka języka w stanie relaksu.
Powszechnie wiadomo, że praca menedżera należy do jednych z bardziej stresujących zajęć. Dlatego warto poświęcić chwilę w ciągu dnia na relaks i odprężenie, szlifując przy okazji biznesowe słownictwo. Dzięki synchronicznej pracy półkul mózgowych, nauka w stanie głębokiego odprężenia jest szybsza i efektywniejsza od tradycyjnej. W ofercie firmy SITA znajdziemy takie kursy jak Rozmowy biznesowe (Let’s talk business) czy Marketing.
Nauka w stanie relaksu ma jeszcze inne zalety. Regularne sesje relaksacyjne wzmacniają nasz system odpornościowy, podwyższają odporność na stres, oczyszczają organizm z psychofizycznego napięcia, uczą samokontroli i autoregulacji procesów wegetatywnych i reakcji emocjonalnych, pomagają leczyć zaburzenia snu, a nawet pozbyć się nałogów.
Nauka w stanie relaksu to połączenie pożytecznego z... pożytecznym, to potwierdzenie tezy, że nauka może być lekka, łatwa i przyjemna.