Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach

Poszukiwanie pracy

Strona główna » Planowanie kariery » Poszukiwanie pracy » Rozmowa kwalifikacyjna „w ciemno

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 4991  

Rozmowa kwalifikacyjna „w ciemno

Paweł Gniazdowski - DBM Polska
03-06-2009, ostatnia modyfikacja: 03-06-2009
DBM Polska
  • a
  • a
  • a
Tagi: executive search kariera sukces zmiana
 
Im jesteśmy na wyższym stanowisku, tym bardziej powinniśmy cenić swój czas. Stąd generalnie nie rekomendujemy pojawiania się na rozmowach, w których nie wiadomo o co chodzi. Trzeba jednak zrozumieć, że zwłaszcza konsultanci executive search nie zawsze mają prawo zdradzić dokładne parametry oferty.
Rozmowa kwalifikacyjna „w ciemno Rozmowa kwalifikacyjna „w ciemno", fot. shutterstock

Jednak znakomita większość profesjonalistów tej branży będzie starała się choćby w zarysach przedstawić docelowe stanowisko na tyle, na ile pozwala im zasada poufności wymagana przez ich klienta.

Konsultant executive search , jeśli nie może powiedzieć nic lub prawie nic na temat konkretnej oferty, najczęściej zaprasza na spotkanie "zapoznawcze", na które generalnie w miarę wolnego czasu warto się zgadzać. Bardzo często, pod koniec takiego spotkania pada konkretna propozycja lub jej zapowiedź. Jeśli nie pada, przynajmniej nawiązaliśmy relację z konsultantem, który, jeśli wrażenie było dobre, będzie o nas przez jakiś czas pamiętał przy okazji kolejnych projektów, co może się przydać. Jeżeli jesteśmy na spotkaniu w firmie docelowej, najczęściej mamy prawo oczekiwać w miarę precyzyjnego opisu stanowiska i sytuacji. Wyjątkiem mogą tu być spotkania z prezesami lub właścicielami dużych firm, którzy spotykają się, aby nas "wysondować". Może to być badanie konkurencji, ale może także być to wstęp do interesującej karierowo przygody - to trudno ocenić, a przyjęcie zaproszenia na takie spotkanie radzimy uzależniać raczej od naszej oceny pozycji rozmówcy i tego, na ile takie spotkanie może i dla nas być interesujące.


DBM Polska
Drukuj | Wyślij znajomemu

Tego samego autora:

  • Aplikowanie na niższe stanowisko -... | 24-06-2009
  • Czy zaakceptować degradację? | 17-06-2009
  • Jak się wyróżnić na interview? | 08-06-2009
  • Dlaczego ja? | 01-06-2009
  • Jak wyjaśnić przerwy w historii... | 01-09-2008

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż
USD 3,3663 3,4343
EUR 4,2890 4,3756
CHF 3,5708 3,6430
GBP 5,3180 5,4254
SEK 0,4704 0,4800

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro