Najczęstszym kryterium wyboru są rekomendacje. Tak jest w Stanach Zjednoczonych i w Europie, więc również i w Polsce. Często pierwszą reakcją menedżera skonfliktowanego z szefami jest telefon do znajomych. To oni mogą podpowiedzieć jakieś dobre nazwisko. Przeważnie polecą prawnika, z którym kiedyś sami współpracowali. Co czynić, gdy nikt z przyjaciół nie doradził nam żadnej kancelarii? Do wyboru jest kilka rozwiązań.

Szukać w Internecie i rankingach

Po pierwsze można zwrócić się do poszczególnych okręgowych izb radców prawnych czy okręgowych rad adwokackich. Ponadto na stronach internetowych tych samorządów zawodowych są wyszukiwarki prawników. Można także spróbować przejrzeć w internecie strony WWW wybranych kancelarii. Zdobyć interesujące informacje choćby na temat historii kancelarii, preferowanych dyscyplin prawa i osiągnięć prawników. Często publikowane są także życiorysy prawników.
Zakres umieszczanych na stronach internetowych informacji w przypadku kancelarii radców prawnych jest szerszy – co wynika z przepisów samorządu radcowskiego.
Można też oprzeć się na rankingach. Publikują je na przykład „Monitor Prawniczy”. Kryterium jest z reguły liczebność prawników zatrudnionych w kancelarii. Rankingami objęte są największe kancelarie, najbardziej prestiżowe i co za tym idzie, również najdroższe, w większości z Warszawy. Nie znajdziemy więc tam kancelarii małych oraz ograniczających swoją działalność jedynie do regionu, w którym mają siedzibę.
W praktyce kilkuosobowe kancelarie prawnicze (gdzie występuje wewnętrzna specjalizacja prawników) dysponują przewagą nad samotnie pracującymi prawnikami. Zwykle w takich kancelariach funkcjonuje sekretariat zapewniający menedżerowi komunikację z prawnikiem — co oznacza, że urlopy radców prawnych czy choroby nie są zmartwieniem menedżera zainteresowanego obsługą prawną, lecz kancelarii. A często jest to problemem w przypadku pojedynczo pracujących prawników. Niektóre z kancelarii posiadają profesjonalnie przygotowane materiały informujące o ich działalności. To istotne źródło informacji, więc powinno się o nie pytać i dokładnie przeczytać. Potem pozostaje już tylko podjąć decyzję.
W wyborze prawnika bardzo może pomóc rozmowa z wybraną kancelarią w jej siedzibie. Wówczas menedżer będzie mógł dowiedzieć się na przykład, jak funkcjonuje sekretariat. Takie informacje mogą dać wskazówki dotyczące przyszłego komunikowania się kancelarią. Można też zwrócić uwagę na wewnętrzny obieg informacji. Oczywiście dotyczy to tylko kancelarii rozbudowanych, zatrudniających co najmniej kilku prawników.

O co pytać na spotkaniu w kancelarii

Po wstępnym rozeznaniu czas na właściwą rozmowę. W jej trakcie warto zwrócić uwagę na kilka istotnych elementów. Po pierwsze, cenną informacją będzie odpowiedź na pytanie o czas działania kancelarii na rynku. W przypadku wieloosobowych kancelarii, ważna jest liczba prawników i to, w jakich dziedzinach się specjalizują.
Podczas spotkania można pytać o doświadczenie na przykład w prowadzeniu podobnych spraw. Dane te powinny ułatwić odnalezienie konkretnej osoby lub zespołu w wybranej kancelarii. Bardzo ważne jest też, aby sam menedżer zainteresowany usługami prawnika dobrze się przygotował. Przede wszystkim musi dokładnie określić swój problem. Wtedy będzie można wskazać, czy potrzebuje obsługi kompleksowej, czy pomocy tylko w niektórych sprawach.
Ważną kwestią pozostaje cena usługi. Klienci często obawiają się, czy pytać o wynagrodzenie podczas pierwszego spotkania. Wydaje się, że tak. Lepiej porozmawiać o tym podczas pierwszego (lub pierwszych spotkań) z prawnikiem niż pozostawać w ciągłej niepewności. Zasady udzielenia honorarium powinny być precyzyjnie uzgodnione. Mogą być one oparte m.in. na systemie stawek godzinowych bądź zryczałtowanych. Czasami niektórzy prawnicy akceptują jako część honorarium premię za sukces.
Pozostaje jeszcze pytanie: jak odróżnić profesjonalnego prawnika od kiepskiego? Tu pomocne będzie znane powiedzenie: Profesjonalny prawnik to taki, który znajdzie rozwiązanie każdego problemu. Kiepski prawnik to taki, który w każdym rozwiązaniu znajdzie problemy.