zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Były lider Google dołącza do grona prelegentów Tech Race Summit

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.

Tani i efektywni - Ranking efektywności zarobków prezesów

Zestawienie prezesów, którzy za najwyższej jakości zarzą…dzanie pobierają umiarkowane wynagrodzenie otwiera Tadeusz Soroka, prezes Kopeksu. Dzięki niemu spółka mogła pochwalić się w 2007 roku najwyższą procentowo zmianą wartości w porównaniu do pozostałych spółek GWP poddanych badaniu.

 

Imię i nazwisko
Firma Wynagrodzenie
(w tys.zł)/
Wartość spół‚ki
(w mln. zł)

Zmiana wartości spół‚ki
(w proc.)
Pay for
performance
Tadeusz Soroka Kopex 442,0/ 617 408,5 100,0
Jan Waszczak Ferrum 531,0/ 436 364,1 78,0
Tomasz Kurzewski ATM Grupa 408,0/ 496 209,6 62,1
Jerzy Wisniewski PBG 826,0/ 3091 205,8 37,7
Jarosław Grabiec Mostostal Zabrze Holding 399,8/ 403 192,2 59,1
Artur Kawa Emperia Holding 351,8/ 577 183,8 62,9
Roman Szwed ATM 480,0/ 561 161,9 45,8
Janusz Płocica Zelmer 482,4/ 866 161,6 45,6
Mirosław Jędrzejczyk Cersanit 627,5/ 4866 161,4 38,4
Adam Chełchowski Impexmetal 159,0/ 1469 145,7 99,3
Adam Wilczęga Bioton 354,0/ 5756 141,8 51,7
Rafał Bauer Vistula & Wólczanka 664,0/ 709 137,5 33,8
Włodzimierz Dyrka Energomontaż Północ 390,0/ 572 137,3 47,2
Maciej Duda PKM DUDA 409,0/ 643 123,1 42,5
Dariusz Krawczyk Synthos 789,0/ 997 120,3 28,8
Karina Wściubiak Alchemia 547,0/ 3766 114,6 34,0
Emil Wąsacz Stalexport 801,9/ 554 114,0 27,8
Stanisław Rosnowski Elstar Oils 360,0/ 721 113,6 43,8
Piotr Stępniak Getin Holding 355,0/ 8146 108,3 42,8
Paweł‚ Wrona Barlinek 765,9/ 1592 90,2 25,5
Edward Kowalewski Praterm 679,0/ 474 88,9 26,8
Krzysztof Oleksowicz Inter Cars 696,0/ 515 83,2 25,7

Manager Magazin, Numer 1 (36) Styczeń 2008


Manager Magazin

 

Małgorzata Remisiewicz, Monika Kruszewska - Manager Magazin
Manager Magazin


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.