Polecane artykuły

Były lider Google dołącza do grona prelegentów Tech Race Summit

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.

Tani i nieefektywni - Ranking efektywności zarobków prezesów

Szesnastkę prezesów badanych przez nas spółek, którzy nie mogli pochwalić się w 2007 roku spektakularnymi wynikami, ale też i poziomem zarobków nie dorównywali swoim bardziej efektywnym kolegom, otwiera Waldemar Osuch, prezes Decory. Jego zarobki w 2007 roku nie przekroczyły 600 tys. zł .

 

Imię i nazwisko Firma Wynagrodzenie
(w tys. zł)/
Wartość spół‚ki
(w mln. zł)		 Zmiana wartości spół‚ki
(w proc.)		 Pay for
performance
Waldemar Osuch Decora 598,0/ 555 81,1 27,2
Radosław Koelner Koelner 474,0/ 1618 71,0 28,5
Sławomir Skrzypek PKO BP 373,0/ 47000 65,5 20,9
Dariusz Mańko Kęty 670,4/ 1845 64,3 23,5
Dariusz Miłek NG2 (dawniej CCC) 264,4/ 1920 64,0 37,0
Janusz Niedźwiecki Apator 604,0/ 779 61,6 24,1
Marek Łęcki Stomil Sanok 690,8/ 588 59,5 22,6
Krzysztof Skóra KGHM Polska Miedź 668,0/ 17800 56,4 22,5
Piotr Mikrut Śnieżka 619,0/ 625 46,6 21,6
Jacek Szwajcowski PGF SA 481,0/ 989 36,2 21,6
Tadeusz Steckiewicz Mennica SA 814,5/ 526 20,8 17,0
Paweł‚ Olechnowicz Grupa Lotos 203,3/ 5605 11,5 19,9
Ryszard Krauze Prokom Software 497,0/ 1895 0,0 14,7
Marek Piechocki LPP 360,0/ 1261 -2,6 14,6
Wojciech Kolenda Police 217,6/ 509 -15,4 14,2
Wanda Rapaczyńska Agora SA 550,0/ 2007 -46,4 11,2

Manager Magazin, Numer 1 (36) Styczeń 2008


Manager Magazin

 

Małgorzata Remisiewicz, Monika Kruszewska - Manager Magazin
Manager Magazin


powrót