Więcej działów

Słownik stanowisk i wynagrodzeń menedżerskich

Strona główna » Słownik stanowisk i wynagrodzeń menedżerskich

ABC funkcji i wynagrodzeń menedżerskich

Słownik i zamieszczone w nim przedziały wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach są wynikiem badań wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, przeprowadzanych dwa razy do roku w przedsiębiorstwach na terenie Polski przez Advisory Group TEST Human Resources. Powstający na ich podstawie Raport Płacowy stanowi kompendium wiedzy na temat poziomu wynagrodzeń i pozafinansowych metod motywowania pracowników stosowanych na polskim rynku. W badaniu uczestniczą zarówno firmy polskie, jak i korporacje międzynarodowe. Pełna lista uczestników badania dostępna jest na www.testhr.pl oraz www.RaportPlacowy.pl.
Zamieszczone tu opisy 48 stanowisk menedżerskich i przedziały wynagrodzeń pochodzą z raportu przygotowanego jesienią 2007 roku.
*Zestawienie według porządku alfabetycznego
* Granice przedziału wynagrodzeń wyznaczone zostały za pomocą kwartylu dolnego i górnego. Kwartyl dolny oznacza poziom wynagrodzenia, przy którym 75% badanych osób na danym stanowisku ma płacę wyższą, a pozostałych 25% - niższą.
Kwartyl górny to poziom płac osiągany lub przekraczany przez 25% badanych osób, w sytuacji, gdy pozostałe 75% ma zarobki niższe.

Źródło: Advisory Group TEST Human Resources

Wybierz branżę:

Dyrektor finansowy

ang. Finance Director

Zakres kompetencji:
- Zarządzanie finansami firmy na najwyższym szczeblu.
- Tworzenie i realizowanie polityki finansowej firmy.
- Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych.
- Nadzór nad całością prac działu finansowo – księgowego.
- Opracowywanie planów finansowych.
- Planowanie budżetu i realizacja polityki budżetowej firmy.
- Analiza rynku finansowego i kształtowanie polityki lokacyjnej.
- Nadzorowanie rozliczeń z budżetem państwa.
- Nadzór nad współpracą z bankami i instytucjami finansowymi.
- Nadzorowanie pracy całości pionu.

Przedział wynagrodzenia:
14 122 – 22 789 PLN

Dyrektor finansowy, członek zarządu

ang. Finance Director, Board Member

Zakres kompetencji:
- Zarządzanie finansami firmy na najwyższym szczeblu.
- Tworzenie i realizowanie polityki finansowej firmy.
- Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych.
- Nadzór nad całością prac działu finansowo – księgowego.
- Opracowywanie planów finansowych.
- Planowanie budżetu i realizacja polityki budżetowej firmy.
- Analiza rynku finansowego i kształtowanie polityki lokacyjnej.
- Nadzorowanie rozliczeń z budżetem państwa.
- Nadzór nad współpracą z bankami i instytucjami finansowymi.
- Nadzorowanie pracy całości pionu.

Przedział wynagrodzenia:
17 688 – 25 896 PLN

Główny księgowy

ang. Chief Accountant

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za sprawne działanie księgowości w firmie.
- Sporządzanie bilansów, sprawozdań i raportów okresowych.
- Organizacja obiegu dokumentów księgowych.
- Informowanie zarządu firmy o bieżącej sytuacji finansowej.
- Współpraca z instytucjami finansowymi (US, ZUS).
- Odpowiedzialność za zgodność działań finansowych firmy z prawem.
- Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad pracą działu księgowości.
- Nadzorowanie odpowiedniego obiegu dokumentów księgowych.
- Prowadzenie ksiąg handlowych.
- Prowadzenie ewidencji dokumentów kasowych i bankowych.
- Przygotowywanie specyfikacji kont.
- Prowadzenie rejestru VAT.
- Zarządzanie zespołem pow. 11 osób lub nadzorowanie pracy całości pionu ksiegowości.

Przedział wynagrodzenia:
6 677 – 11 769 PLN

Kierownik działu finansowego

ang. Finance Manager

Zakres kompetencji:
- Bezpośredni nadzór nad pracą działu finansowego.
- Wdrażanie ustalonych przez dyrektora finansowego zasad i celów polityki finansowej.
- Odpowiedzialność za wdrażanie planów finansowych.
- Tworzenie i wprowadzanie finansowych procedur operacyjnych.
- Sporządzanie analiz i raportów finansowych.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
7 600 – 16 274 PLN

Kierownik działu księgowości

ang. Accounting Manager

Zakres kompetencji:
- Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad pracą działu księgowości.
- Nadzorowanie odpowiedniego obiegu dokumentów księgowych.
- Informowanie zarządu firmy o bieżącej sytuacji finansowej.
- Współpraca z instytucjami finansowymi (US, ZUS).
- Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań i analiz.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
6 203 – 10 735 PLN