Więcej działów

Słownik stanowisk i wynagrodzeń menedżerskich

Strona główna » Słownik stanowisk i wynagrodzeń menedżerskich

ABC funkcji i wynagrodzeń menedżerskich

Słownik i zamieszczone w nim przedziały wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach są wynikiem badań wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, przeprowadzanych dwa razy do roku w przedsiębiorstwach na terenie Polski przez Advisory Group TEST Human Resources. Powstający na ich podstawie Raport Płacowy stanowi kompendium wiedzy na temat poziomu wynagrodzeń i pozafinansowych metod motywowania pracowników stosowanych na polskim rynku. W badaniu uczestniczą zarówno firmy polskie, jak i korporacje międzynarodowe. Pełna lista uczestników badania dostępna jest na www.testhr.pl oraz www.RaportPlacowy.pl.
Zamieszczone tu opisy 48 stanowisk menedżerskich i przedziały wynagrodzeń pochodzą z raportu przygotowanego jesienią 2007 roku.
*Zestawienie według porządku alfabetycznego
* Granice przedziału wynagrodzeń wyznaczone zostały za pomocą kwartylu dolnego i górnego. Kwartyl dolny oznacza poziom wynagrodzenia, przy którym 75% badanych osób na danym stanowisku ma płacę wyższą, a pozostałych 25% - niższą.
Kwartyl górny to poziom płac osiągany lub przekraczany przez 25% badanych osób, w sytuacji, gdy pozostałe 75% ma zarobki niższe.

Źródło: Advisory Group TEST Human Resources

Wybierz branżę:

Dyrektor administracyjny

ang. Administration Director

Zakres kompetencji:
- Nadzór nad całokształtem spraw organizacyjnych i administracyjnych w firmie.
- Odpowiedzialność za drożność kanałów komunikacji.
- Nadzór nad obiegiem dokumentów w firmie.
- Kontrola wykorzystania zasobów przedsiębiorstwa.
- Kontakty ze związkami zawodowymi.
- Kontakty z mediami i urzędami.
- Nadzorowanie pracy całości pionu.

Przedział wynagrodzenia:
12 605 – 28 266 PLN

Dyrektor do spraw logistyki

ang. Logistics Director

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie logistyką firmy.
- Tworzenie i nadzór nad wdrażaniem procedur w zakresie logistyki.
- Nadzór nad gospodarką magazynową i/lub produkcją.
- Głos doradczy zarządu w kwestiach finansowych związanych z logistyką.
- Zapewnienie bezbłędnych działań wszystkich funkcji logistycznych w firmie.
- Nadzorowanie pracy całości pionu.

Przedział wynagrodzenia:
9 803 – 17 046 PLN

Dyrektor do spraw rozwoju

ang. Research & Development (R&D) Director

Zakres kompetencji:
- Opracowywanie wytycznych strategicznych i nadzór nad przygotowaniem planów rozwoju.
- Inicjowanie, organizowanie oraz nadzór nad nowymi projektami badawczymi, procesami technologicznymi, projektami nowych produktów itd.
- Nadzór nad planami inwestycyjnymi firmy.
- Nadzorowanie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek.
- Nadzorowanie pracy całości pionu.

Przedział wynagrodzenia:
7 535 – 16 069 PLN

Kierownik biura zarządu

ang. Office Manager

Zakres kompetencji:
- Zapewnienie sprawnej pracy biura.
- Zarządzanie i nadzór nad funkcjonowaniem biura (samodzielnie lub w porozumieniu z prawnikiem).
- Zapewnienie drożności kanałów informacyjnych.
- Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów.
- Nadzór i zarządzanie personelem biura, a w szczególności rozdzielanie obowiązków i kontrola ich realizacji.
-Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych.
- Pełnienie funkcji rzecznika zarządu.
- Sporządzanie raportów i sprawozdań.
- Zarządzanie zespołem 1-4 lub 5-10 osób.

Przedział wynagrodzenia:
3 350 – 6 325 PLN

Kierownik działu administracji

ang. Administration Manager

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za drożność kanałów komunikacji.
- Nadzór nad obiegiem dokumentów w firmie.
- Kontakty ze związkami zawodowymi.
- Kontakty z mediami i urzędami.
- Współpraca z działem personalnym w zakresie zabezpieczenia potrzeb socjalnych pracowników.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
4 750 – 8 263 PLN

Kierownik działu logistyki

ang. Logistics Manager

Zakres kompetencji:
- Koordynacja pracy magazynu i zaopatrzenia.
- Kontakt z kooperantami.
- Dystrybucja towarów do odbiorców w kraju i za granicą.
- Zarządzanie i alokacja środków transportu.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
5 613 – 9 188 PLN

Kierownik działu obsługi klienta

ang. Customer Service Manager

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za kompleksową obsługę klientów firmy.
- Tworzenie i monitorowanie funkcjonowania procedur w zakresie obsługi klienta.
- Nadzór nad przygotowywaniem i realizacją umów.
- Nadzór nad wyceną kosztów.
- Koordynowanie realizacji zamówień.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
4 659 – 7 325 PLN

Kierownik działu rozwoju

ang. Research & Development (R&D) Manager

Zakres kompetencji:
- Organizacja i koordynacja realizacji programów rozwoju.
- Bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu rozwoju.
- Współpraca z działem marketingu.
- Obserwacja, kontrola, usprawnianie procesów technologicznych.
- Prowadzenie spraw związanych z rejestracją i zezwoleniami na wprowadzanie produktów na rynek.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
6 292 – 10 467 PLN

Kierownik laboratorium

ang. Laboratory Supervisor

Zakres kompetencji:
- Nadzorowanie pracy laboratorium.
- Zapewnienie pracy laboratorium zgodnie z procedurami systemu jakości.
- Kierowanie małym zespołem inżynierów.
- Uczestnictwo w opracowywaniu procedur testów laboratoryjnych.
- Zapewnienie odpowiedniego wyposażenia technicznego laboratorium.
- Zapewnienie wymaganej konserwacji wyposażenia.
- Zarządzanie zespołem 1-4 osób.
- Znajomość jednego języka obcego.

Przedział wynagrodzenia:
4 400 – 7 505 PLN