ABC funkcji i wynagrodzeń menedżerskich

Słownik i zamieszczone w nim przedziały wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach są wynikiem badań wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, przeprowadzanych dwa razy do roku w przedsiębiorstwach na terenie Polski przez Advisory Group TEST Human Resources. Powstający na ich podstawie Raport Płacowy stanowi kompendium wiedzy na temat poziomu wynagrodzeń i pozafinansowych metod motywowania pracowników stosowanych na polskim rynku. W badaniu uczestniczą zarówno firmy polskie, jak i korporacje międzynarodowe. Pełna lista uczestników badania dostępna jest na www.testhr.pl oraz www.RaportPlacowy.pl.
Zamieszczone tu opisy 48 stanowisk menedżerskich i przedziały wynagrodzeń pochodzą z raportu przygotowanego jesienią 2007 roku.
*Zestawienie według porządku alfabetycznego
* Granice przedziału wynagrodzeń wyznaczone zostały za pomocą kwartylu dolnego i górnego. Kwartyl dolny oznacza poziom wynagrodzenia, przy którym 75% badanych osób na danym stanowisku ma płacę wyższą, a pozostałych 25% - niższą.
Kwartyl górny to poziom płac osiągany lub przekraczany przez 25% badanych osób, w sytuacji, gdy pozostałe 75% ma zarobki niższe.

Źródło: Advisory Group TEST Human Resources

Wybierz branżę:

Dyrektor działu informatyki

ang. IT Director

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za utrzymanie zasobów informatycznych i ich rozwój.
- Sugerowanie kierunku rozwoju systemu informatycznego.
- Odpowiedzialność za rozwiązanie problemów informatycznych.
- Współpraca z zewnętrznymi konsultantami informatycznymi firmy.
- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania zasobów informatycznych.
- Negocjacje z dostawcami sprzętu, oprogramowania i serwisu komputerowego.
- Nadzorowanie archiwizacji danych.
- Odpowiedzialność za utrzymanie i aktualizację stron www.
- Zapewnienie współpracy i wymiany danych pomiędzy działami firmy.
- Nadzorowanie pracy całości pionu informatycznego.

Przedział wynagrodzenia:
11 298 – 26 583 PLN

Kierownik działu informatyki

ang. IT Manager

Zakres kompetencji:
- Odpowiedzialność za rozwiązywanie problemów informatycznych.
- Współpraca z zewnętrznymi konsultantami informatycznymi firmy.
- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania zasobów informatycznych.
- Negocjacje z dostawcami sprzętu, oprogramowania i serwisu komputerowego.
- Bieżąca koordynacja rozwiązywania problemów informatycznych.
- Nadzorowanie archiwizacji danych.
- Odpowiedzialność za utrzymanie i aktualizację stron www.
- Zapewnienie współpracy i wymiany danych pomiędzy działami firmy.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10 lub pow. 11 osób.

Przedział wynagrodzenia:
7 543 – 12 406 PLN

Kierownik projektów informatycznych

ang. IT Project Manager

Zakres kompetencji:
- Koordynacja realizacji projektu informatycznego.
- Koordynacja pracy osób uczestniczących w realizacji projektu informatycznego.
- Tworzenie i kontrola planu pracy w ramach projektu informatycznego.
- Bieżąca kontrola potrzeb projektu i kosztów.
- Zarządzanie zespołem 1-4, 5-10, pow. 11 osób lub praca samodzielna w wyznaczonym zakresie.

Przedział wynagrodzenia:
8 002 – 14 000 PLN

Oferty pracy