1. Organizacje pozarządowe - zrozumieć i współpracować

Co ci przychodzi na myśl, gdy widzisz newsa o organizacji pozarządowej? Jeśli długowłosi ekolodzy we flanelowych koszulach obejmujący drzewa, to znaczy że twoja znajomość tematu jest opóźniona w stosunku do rzeczywistości o jakieś 20 lat. Zwykłemu obywatelowi nie przeszkadza to w życiu, ale ambitnemu dyrektorowi może zaszkodzić.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/organizacje_pozarzadowe_zrozumiec_i_wspolpracowac
Dodano: 21-07-2011

2. Główny rewident i wewnętrzna kontrola jakości finansów firmy

Gdy firma rośnie i rozwija wewnętrzne struktury, konieczne staje się przejście na nowy sposób myślenia - sposób korporacyjny. Tak jak do tej pory wystarczały ustne ustalenia, zapewnienia i raporty, tak w dużej firmie powinny liczyć się wyłącznie "twarde dowody", ujęte w formie dokumentu papierowego lub elektronicznego (choćby jako plik .pdf).

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/glowny_rewident_i_wewnetrzna_kontrola_jakosci_finansow_firmy
Dodano: 13-07-2011

3. Dokumentacja biegłego rewidenta z badania sprawozdań finansowych

Jesteśmy z natury ciekawscy. Gdy doświadczymy czegoś miłego, szybko chcemy dowiedzieć się jak to się stało - i jak możemy doświadczyć tego ponownie. Próbujemy podpatrzeć magika, który gestem dłoni zmienia talerz z gotowaną karotką w puszyste ciastko z truskawką. Intrygują nas kulisy przedstawienia teatralnego, gdzie mnóstwo osób dba o drobiazgi produkcyjne. Z przyjemnością oglądamy materiały "making of..." ulubionych filmów kinowych, aby dowiedzieć się w jaki sposób powstały fantastyczne efekty specjalne i jak aktorzy uczyli się swoich ról.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/dokumentacja_bieglego_rewidenta_z_badania_sprawozdan_finansowych
Dodano: 09-06-2011

4. Firma kontra rewident - dwa studia przypadku

Przypadek pierwszy. W toku badania sprawozdania finansowego Spółki Akcyjnej ABC za rok 200X biegły rewident stwierdził istnienie w majątku składnika o zawyżonej wartości. Przeanalizował wartość know how oraz podstawę oszacowania tej wartości.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/firma_kontra_rewident_dwa_studia_przypadku
Dodano: 09-06-2011

5. Studia MBA 2011 - badanie

Informacje o badaniu: Badanie rynku MBA przeprowadzone zostało w marcu 2011 roku. W badaniu wzięły udział 32 programy. Celem badania było scharakteryzowanie i przybliżenie profilu studiów MBA oraz ich uczestników. Wszystkie wyniki badania są  przedstawione w sposób zagregowany.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/mba/studia_mba_2011_badanie
Dodano: 28-04-2011

6. Ekstrakt z raportu – Indeks nastrojów HR – III edycja

Indeks nastrojów HR to badanie, które podsumowuje działania w obszarze polityki personalnej, jakie podejmują firmy w Polsce w związku z bieżącą sytuacją ekonomiczną. Badanie prowadzone jest przez firmę konsultingową Trio Management. Podobnie jak poprzednie edycje, także edycja III została przeprowadzona we współpracy z Serwisem HR, wydawanym przez Wolters Kluwer oraz portalem Nowoczesna Firma.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/ekstrakt_z_raportu_indeks_nastrojow_hr_iii_edycja
Dodano: 14-06-2010

7. Miary i wagi coachingu

Inwestycja w executive coaching zapewnia firmom nie tylko zwiększenie wydajności, ale ma też istotny wpływ na wynik finansowy. Wyniki badania DBM i Human Capital Institut wskazują, że zwrot z inwestycji (ROI) w coaching może sięgać nawet 500%.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/coaching/miary_i_wagi_coachingu
Dodano: 25-09-2008

8. Wirtuozi biznesu

Czemu poświęca się dyrektor, kiedy przepada z domu na kilkanaście godzin dziennie? To zależy od kraju, w jakim pracuje. Prowadzone przez nas badania potwierdziły, że postawy i styl zarządzania menedżerów są zdeterminowane przez regiony geograficzne. Najbardziej widać to na przykładzie Japończyków.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/przywodztwo/wirtuozi_biznesu
Dodano: 11-09-2008

9. Indyjski CEO, portret menedżera z subkontynentu

Czego od najlepszych indyjskich menedżerów mogą nauczyć się liderzy z całego świata?

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/przywodztwo/indyjski_ceo_portret_menedzera_z_subkontynentu
Dodano: 02-09-2008