biznes - Tagi - KarieraManagera.pl

Tagi

1. Innowacyjność w biznesie - czy można jej się nauczyć?

Innowacyjność w biznesie to wprowadzanie czegoś nowego, pewne nowatorstwo i chęć ulepszania oraz reformowania obecnej sytuacji: stanu rynku, jakości produktów, czy ich specyfiki. Można ulepszać i zmieniać maszyny, urządzenia, systemy, ale również procesy, organizacje, usługi i wartości. Innowacyjność w radykalnym tego słowa rozumieniu to tworzenie zupełnie nowych rzeczy lub usług i to ta umiejętność jest najbardziej opłacalna w biznesie, bo dzięki niej powstają wielkie fortuny. Pytanie w imieniu przedsiębiorców: czy innowacyjności można się nauczyć, czy też ta umiejętność zależy jedynie od talentu wrodzonego? Biznes od początku pierwszych transakcji w czasach prymitywnych opierał się na nowatorskim myśleniu. Produkt lub usługę trzeba określić, doprecyzować, wygenerować na nią popyt i sprzedać. Najważniejszą barierą, z którą spotyka się każdy innowator jest tzw. ,,bariera myśli". Zawiera się ona w pytaniu: ,,Co zrobić, aby efektem naszego działania było powstanie nowatorskiego rozwiązania?". Naturalnie ważnym elementem są również efekty ekonomiczne. Kolejną barierą jest wdrożenie w życie opracowanej innowacji: produktu, usługi lub technologii, co wiąże się często ze zwyczajnym przekonaniem konsumentów, że dobro które oferujemy jest wartościowe i przydatne. Dalej należy się zająć rozpropagowaniem naszego pomysłu i uzyskaniem wymiernych korzyści.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/przywodztwo/innowacyjnosc_w_biznesie_czy_mozna_jej_sie_nauczyc
Dodano: 17-11-2011

2. Odkryć zarządzanie - spojrzenie polskie

W pogoni za sprawdzonymi sposobami na sukces w zarządzaniu spoglądamy za ocean. Widzimy jak powstają tam miliardowe przedsięwzięcia, błyskotliwe przejęcia i debiuty głośne na cały świat. To naturalne, że chcemy chwilę popływać w atmosferze wielkiego biznesu i że chcemy przenieść to na nasz rodzimy polski grunt.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/odkryc_zarzadzanie_spojrzenie_polskie
Dodano: 29-06-2011

3. Mariola Krawiec: Biznes zawsze udaje się w grupie

To prawdziwa bizneswoman, która żadnej pracy się nie boi. Była wiceprezesem i prezesem Dominet Banku. Teraz pełni funkcję prezesa Etob Warszawa i Maran Development, a ostatnio także sieci restauracji Sfinks. Z nami dzieli się spostrzeżeniami dotyczącymi życia, kariery i biznesu.

http://www.karieramanagera.pl/ludzie_sukcesu/sciezki_kariery_menedzerow/mariola_krawiec_biznes_zawsze_udaje_sie_w_grupie
Dodano: 20-05-2011

4. Liderzy XXI wieku

Nie jest prawdą, że prawdziwi liderzy charakteryzują się określonymi cechami osobowości, nie jest także prawdą, że talent do przewodzenia można wyssać z mlekiem matki. Każdy może przewodzić równie skutecznie, ważne, aby obudzić w sobie tę predyspozycję i stale nad nią pracować.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/liderzy_xxi_wieku
Dodano: 11-05-2011

5. Etyka przywódcy

Portal KarieraManagera.pl objął patronatem medialnym najnowszą książkę gdańskiego wydawnictwa MSM Studio pt. Etyka przywódcy. Można śmiało zaryzykować stwierdzenie, że jest to lektura obowiązkowa dla wszystkich osób, które zajmują się przywództwem lub o tym marzą.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/etyka_przywodcy
Dodano: 22-03-2011

6. Najlepsze międzynarodowe uczelnie biznesowe szukają kandydatów na studia MBA w Warszawie

Najlepsze międzynarodowe uczelnie biznesowe spotkają się z doświadczoną kadrą kierowniczą na spotkaniu Access MBA w Warszawie dnia 3 marca 2011. Dotarcie do prestiżowego programu MBA może być trudnym zadaniem, a pierwszym krokiem na tej drodze jest spotkanie z odpowiednią uczelnią biznesową. W związku z tym, że rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych i zdolnych menedżerów, tytuł MBA stanowi niepodważalne kwalifikacje dla biznesowej kadry kierowniczej.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/mba/najlepsze_miedzynarodowe_uczelnie_biznesowe_szukaja_kandydatow_na_studia_mba_w_warszawie
Dodano: 18-02-2011

7. Odpowiedzialny biznes w teorii i praktyce

"Odpowiedzialność biznesu. Teoria i praktyka" to tytuł wydany przez StudioEmka. Autorzy książki N. Craig Smith, Gilbert Lenssen w przystępny sposób na bazie studiów przypadku pokazują czym jest odpowiedzialność biznesu. Książka jest efektem głównego projektu, dotyczącego rozwoju programów nauczania, który był prowadzony przez INSEAD Social Innovation Centre, Londyn Business School i EABIS, a wiele z publikowanych tu studiów przypadku nigdy wcześniej nie ukazało się drukiem.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/odpowiedzialny_biznes_w_teorii_i_praktyce
Dodano: 20-09-2010

8. Bernanke nie zaskoczył

Wczorajszą sesję giełdy na Wall Street zakończyły na plusach. Indeks Dow Jones wzrósł o 0,89%, S&P 500 o 0,97%, a technologiczny Nasdaq zyskał 1,01%. Notowania na amerykańskich parkietach gwałtownie wzrosły w pierwszych godzinach sesji, utrzymując zyski do końcowego dzwonka.

http://www.karieramanagera.pl/inne/portfel_menedzera/bernanke_nie_zaskoczyl
Dodano: 25-02-2010

9. Sukces na start. Rusz z miejsca!

Twoja kariera utknęła w miejscu? Chciałabyś lepiej wykorzystywać swój potencjał w sferze zawodowej? Pragniesz rozwijać i doskonalić swoje kompetencje? A może marzysz o założeniu własnej firmy? Masz pomysł, ale i wiele obaw? Nie wiesz, jak zacząć? Możliwe, że posiadasz już swój biznes, chciałabyś go jednak mocniej rozwinąć, dodać mu wiatru w żagle?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/sukces_na_start_rusz_z_miejsca
Dodano: 25-02-2010

10. Brak wypłat dywidendy nie może być sposobem na pozbycie się wspólnika

Wspólnicy większościowi w spółce z o.o. mają wiele sposobów na pozbycie się niechcianego wspólnika. Mogą to zrobić m.in. w formie powództwa o wykluczenie wspólnika ze spółki (art. 266 k.s.h.). Czasami jednak sposoby są bardziej subtelne. Przykładem może być zmiana umowy spółki przez zapis o braku wypłat dywidendy w każdym wypadku, gdy nie ma uchwały o podziale zysku.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/przywodztwo/brak_wyplat_dywidendy_nie_moze_byc_sposobem_na_pozbycie_sie_wspolnika
Dodano: 16-02-2010

11. Wzrośnie liczba zatrudnień w tym roku, zmaleje liczba zwolnień

Sytuacja na rynku pracy w porównaniu z ubiegłym rokiem zmienia się na lepsze. Tak wynika z międzynarodowego raportu „The Global Snapshot” przygotowanego przez Antal International. Na rok 2010 pracodawcy patrzą z optymizmem i pewnością. Specjaliści i menedżerowie mogą liczyć na to, że ich szanse na zatrudnienie zwiększą się.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/poszukiwanie_pracy/wzrosnie_liczba_zatrudnien_w_tym_roku_zmaleje_liczba_zwolnien
Dodano: 12-02-2010

12. Przyczyny fluktuacji pracowników na stanowiskach managerskich

Zmiana miejsca pracy to niemal zawsze poważne wyzwanie. Świadczy o tym chociażby fakt, iż zmiana warunków pracy znalazła się na liście najbardziej stresujących wydarzeń życiowych.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/przyczyny_fluktuacji_pracownikow_na_stanowiskach_managerskich
Dodano: 21-09-2009

13. Droga do skutecznej sprzedaży - wstęp

Znalezienie pewnych, jasno określonych sposobów osiągnięcia wysokiej skuteczności sprzedaży spędza sen z powiek wszystkim osobom w jakikolwiek sposób związanych ze sprzedażą. Skala tej bezsenności jest rzecz jasna zasadniczo różna. Ci, na których spoczywa największa odpowiedzialność, śpią najmniej… I nie jest to tylko signum temporis, nerwowa reakcja na domino zjawisk kryzysowych, lecz stały element refleksji nad naturą rzeczy.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/umiejetnosci_sprzedazowe/droga_do_skutecznej_sprzedazy_wstep
Dodano: 10-08-2009

14. Koszty kryzysu

Obserwuje ludzi z uwagą i coraz częściej widzę jak osoby, wydawałoby się z dobrą reputacją, inteligentne pokazują swoje „drugie oblicze”: irytację, pretensje i frustracje tak naprawdę nie wiadomo dlaczego i z jakiego logicznego powodu?

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/koszty_kryzysu
Dodano: 13-01-2009

15. (Czy) Warszawa da się lubić

Polska stolica. Jej odległe miejsce w rankingu niemieckiego MM zaskoczyło menedżerów i headhunterów. Ich zdaniem, to bardzo atrakcyjne miasto do robienia kariery i nie najgorsze miejsce do życia.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/poszukiwanie_pracy/czy_warszawa_da_sie_lubic
Dodano: 11-09-2008

16. Jan Maciejewicz, były wiceprezes PKN Orlen

Komunikaty giełdowe o rezygnacji z prestiżowej funkcji na własną prośbę lub z powodów osobistych zwykle wzbudzają uśmiech politowania. Tym razem nie był to tylko zgrabny wybieg. Jan Maciejewicz, jeszcze niespełna przed rokiem wiceprezes PKN Orlen, musiał przez kilka miesięcy zająć się pilnymi sprawami rodzinnymi w odległym Węgorzewie.

http://www.karieramanagera.pl/ludzie_sukcesu/co_teraz_robi/jan_maciejewicz_byly_wiceprezes_pkn_orlen
Dodano: 04-09-2008

17. Igor Chalupec, były prezes PKN Orlen

Ani ucieczki od rzeczywistości, ani podróży dookoła świata, ani wygodnego fotela prezesa, ani – wreszcie – innej ciepłej posadki. Igor Chalupec, odwołany ze stanowiska prezesa PKN Orlen, ma wreszcie czas, żeby się oddawać swoim sportowym pasjom, którymi są tenis, rower, jazda konna, a także nadrabiać zaległości w sprawach osobistych i ładować akumulatory. To ostatnie się przyda, ponieważ w tle jest kilka projektów oraz ciężka praca w nieodległej przyszłości.

http://www.karieramanagera.pl/ludzie_sukcesu/co_teraz_robi/igor_chalupec_byly_prezes_pkn_orlen
Dodano: 04-09-2008

18. Sławomir Chłoń, były starszy wiceprezes Computerland (obecnie Sygnity)

Zawsze się zastanawiał, jak zabiegani menedżerowie - prowadzący firmę, udzielający się w radach nadzorczych lub biznesowych organizacjach - znajdują jeszcze czas na wakacje i siły na aktywny wypoczynek. Dlatego że w latach korporacyjnych to właśnie wolnych chwil dla siebie i rodziny brakowało mu najbardziej. Nic dziwnego, że teraz zaległości w odpoczywaniu nadrabia z nawiązką. Jak sam szacuje, w minionym roku swojej pasji - zwiedzaniu świata poświęcił blisko trzy miesiące. Lecz nie jest to wcale efekt ciągłego leniuchowania.

http://www.karieramanagera.pl/ludzie_sukcesu/co_teraz_robi/slawomir_chlon_byly_starszy_wiceprezes_computerland_obecnie_sygnity
Dodano: 04-09-2008

19. Stanisław Speczik, były prezes KGHM Polska Miedź

Przestronny pokój w Państwowym Instytucie Geologicznym na Mokotowie. Cisza, spokój - media tu nie zaglądają. O artykułach na pierwszych stronach gazet nie ma mowy. Tak dzisiaj wygląda codzienność Stanisława Speczika, byłego prezesa KGHM. Porażka? On sam nie sprawia wrażenia osoby zmartwionej. Chociaż...

http://www.karieramanagera.pl/ludzie_sukcesu/co_teraz_robi/stanislaw_speczik_byly_prezes_kghm_polska_miedz
Dodano: 04-09-2008