1. Jak się przygotować na polskie studia MBA?

Czy na studia MBA można się w ogóle przygotować? Jesteśmy przyzwyczajeni do egzaminów wstępnych, do których można się przygotować. Jednakże studia MBA prowadzone w Polsce różnią się od typowych studiów, a wymagania dla kandydatów są w zasadzie indywidualnie przygotowywane przez każdy z programów. Często pojawia się w rekrutacji egzamin typu GMAT lub rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli studia są prowadzone w całości lub w części w języku obcym, poziom znajomości języka obcego też jest sprawdzany.  

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/mba/jak_sie_przygotowac_na_polskie_studia_mba
Dodano: 28-07-2011

2. Zarządzanie doświadczeniem klientów: Gra o lojalność i zaufanie

Każdy kontakt z produktem lub usługą jest dla klienta doświadczeniem. Krótkie wrażenie może wyrobić opinię o firmie i zdecydować o jej być albo nie być – dlatego organizacje coraz częściej zarządzają doświadczeniami swoich klientów. Dzięki temu zwiększają ich lojalność, a w konsekwencji - dochody.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/zarzadzanie_doswiadczeniem_klientow_gra_o_lojalnosc_i_zaufanie
Dodano: 08-04-2010

3. Najważniejszy warsztat 2010 r. Doświadczenia Klientów – najlepszą drogą do wzrostu zyskowności

„Zarządzanie doświadczeniem klientów (CEM: Customer Experience Management) – audyt, projektowanie oraz dostarczanie doświadczeń klientów jako droga do większej zyskowności!” to najważniejszy warsztat 2010 r. Każdy, komu zależy na wzroście zyskowności poprzez umiejętność dostarczania klientom takich doświadczeń, za które gotowi są oni płacić, powinien wziąć w nim udział.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/najwazniejszy_warsztat_2010_r_doswiadczenia_klientow_najlepsza_droga_do_wzrostu_zyskownosci
Dodano: 06-04-2010

4. Gdy odchodzą specjaliści

Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą, że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze warunki. Exit interview pozwala nie tylko uzyskać ważne informacje na temat organizacji, ale również może pomóc zatrzymać dobrego pracownika.  

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/gdy_odchodza_specjalisci
Dodano: 25-03-2009

5. Siwe pantery wracają do gry

Kolor blond już jest passé, przynajmniej na menedżerskim rynku pracy w Europie Zachodniej. Nadchodzą czasy siwych panter – twierdzą nasi koledzy z niemieckiego „MM”. W Polsce o rewolucji mowy jeszcze być nie może, ale już widać, że „starszaki” wracają do gry. Nareszcie!

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/kariera_45/siwe_pantery_wracaja_do_gry
Dodano: 01-09-2008

6. Bilet do awansu

Dyplom MBA przestał być przepustką do zawodowego raju. To – niczym znajomość angielskiego – warunek konieczny, aby się liczyć na rynku pracy. Ci, którzy go nie spełniają, na rozmowach kwalifikacyjnych usłyszą trudne dla nich pytanie: dlaczego?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/mba/bilet_do_awansu
Dodano: 25-08-2008

7. Dla kogo ten atut

Prestiżowe certyfikaty. Wydawane przez amerykańskie i europejskie stowarzyszenia menedżerów logistyki i zakupów, są przepustką do kariery na dojrzalszych rynkach. W Polsce tylko w nielicznych najbardziej konkurencyjnych branżach.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/dla_kogo_ten_atut
Dodano: 25-08-2008

8. Starzy wyjadacze i absolwenci

Młodzi pracownicy. Ból głowy dla firmowego działu HR czy szansa na wykorzystanie entuzjazmu i energii dla rozwoju firmy? Raczej to drugie, ale dopiero po spełnieniu kilku warunków.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/starzy_wyjadacze_i_absolwenci
Dodano: 25-08-2008

9. Absolwenci, na jakich czeka biznes

Młodzi chcą robić karierę w biznesie, ale ten podchodzi do nich sceptycznie. Drzwi uchyli tylko przed tymi, którzy udowodnią, że są potrzebni, aktywni i czegoś już w życiu dokonali.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/poszukiwanie_pracy/absolwenci_na_jakich_czeka_biznes
Dodano: 13-08-2008