1. Studia MBA dofinansowane z UE

Studia MBA są studiami bardzo prestiżowymi i elitarnymi w naszym kraju. Są one jednak dostępne nie dla wszystkich i to nie tylko ze względu na wysokie wymagania stawiane kandydatom na studia, ale również na koszty tych studiów. Master of Business Administration to kosztowne studia i poważna inwestycja w edukację i rozwój osobisty. Przeciętne koszty studiów MBA w Polsce to ok. 31 tys. złotych za 3 lub 4 semestralne studia. Najdroższe studia, w czasie których uczestnicy odbywają studia poza granicami polski, to koszt ok. 100 tyś zł. Najtańsze studia to ok. 6000 zł, jednakże są one prowadzone wyłącznie w języku polskim i bez udziału zagranicznego partnera. Główny nurt utrzymuje się jednak w przedziale ok 40-80 tys. zł. Nie są to małe koszty i nie każdego stać na podjęcie tak drogich studiów.

2. Wynagrodzenia Polaków w kryzysie

Jak kształtują się wynagrodzenia Polaków w dobie kryzysu, kiedy z  rynku napływają wciąż niepokojące informacje ekonomiczne? Rośnie bezrobocie, firmy redukują zatrudnienie, a przed niektórymi stoi widmo zamknięcia zakładu. Jak to wpływa na nasze płace? Przyjrzyjmy się temu zjawisku na podstawie Raportów płacowych Advisory Group TEST Human Resources edycji Jesień 2008 i Wiosna 2009.

3. Odwaga o drugiej nad ranem

Podoba mi się określenie, jakiego użył Napoleon, mówiąc o tym rodzaju odwagi. Uważał, że w świetle dnia każdy może wykazać się odwagą, ponieważ niebezpieczeństwa są odległe. Ale w środku nocy, kiedy strach budzi nas ze snu, sytuacja jest zgoła inna.

4. Dodatki pozapłacowe kadry zarządzającej

Dodatki pozapłacowe w latach 90-tych wprowadzane do systemów wynagrodzeń w korporacjach rozpoczynających działanie w Polsce i uważane wtedy za przejaw luksusu i dobrego traktowania przez firmę – w chwili obecnej uważane są za standardowy składnik płacy całkowitej.

5. Wynagradzanie kadry zarządzającej - trendy

Patrząc na zarobki menedżerów na Zachodzie, można popaść w kompleksy. Jednak porównując koszty życia tam i u nas, powinniśmy być zadowoleni.

6. Jak zwiększać potencjał sukcesu

Recesja się kończy, ale nie bez ofiar. Firmy – ratując się przed skutkami kryzysu – wdrażały ostre programy oszczędnościowe, zwalniały ludzi, gwałtownie manewrowały na rynku, zmieniając strategie i walcząc o przetrwanie, a teraz za to słono płacą.