1. Konieczność podjęcia uchwały w sprawie dalszego istnienia spółki w razie straty poniesionej przez spółkę z ograniczoną

Prowadzenie działalności gospodarczej zawsze wiąże się z ryzykiem ponoszenia strat. Powstanie strat w spółce  z ograniczoną odpowiedzialnością (niezależnie od ich przyczyn) stanowi okoliczność dotykającą zarówno wierzycieli spółki jak i samych wspólników. W przypadku tych pierwszych powstanie strat spółki może utrudnić lub uniemożliwić skuteczne ściągnięcie ze spółki danej wierzytelności. W przypadku tych drugich straty spółki mogą oznaczać częściowe lub całkowite fiasko zamierzenia gospodarczego, który brali pod uwagę zakładając spółkę z o.o. Jakkolwiek spółka z o.o. może zostać założona w każdym prawnie dopuszczalnie celu (niekoniecznie gospodarczym – por. art. 157 kodeksu spółek handlowych) to jednak w większości wypadków wspólnicy zakładają spółkę w celu osiągnięcia w przyszłości zysku.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/koniecznosc_podjecia_uchwaly_w_sprawie_dalszego_istnienia_spolki_w_razie_straty_poniesionej_przez_spolke_z_ograniczona_odpowiedz
Dodano: 22-07-2011

2. Zawiadomienie spółki z o.o. o przejściu udziału oraz konsekwencje zawiadomienia

Dwa aspekty przeniesienia udziału.   Przeniesienie własności udziału w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pomiędzy dwoma podmiotami  należy rozpatrywać w dwóch aspektach:

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/zawiadomienie_spolki_z_o_o_o_przejsciu_udzialu_oraz_konsekwencje_zawiadomienia
Dodano: 26-05-2011

3. Cyfrowe prawo autorskie – prawdy i mity prawa Internetu - V Ogólnopolska Konferencja

Kraków, 18 maja 2011   Utwory cyfrowe (muzyka, film, fotografia, program muzyczny) – czy są chronione? Reklama internetowa i rozpowszechnianie wizerunku w sieci – na co zwrócić uwagę? Czy można rozpowszechniać wizerunki Pałacu Kultury lub Wawelu w reklamie internetowej? Czy można ściągać muzykę i filmy z sieci – czyli jak to naprawdę jest z dozwolonym użytkiem w Internecie? Jak zabezpieczyć cyfrowe dowody i przeprowadzić śledztwo internetowe? Czy sądy uznają e-dowody, e-dokumenty? Czy  legalne są sieci P2P, torrnety itp.? Czy prawo karne penalizuje cyberprzestęstwa i jakie przestępstwa internetowe rozróżnia kodeks karny i jakie przewiduje kary?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/cyfrowe_prawo_autorskie_prawdy_i_mity_prawa_internetu_v_ogolnopolska_konferencja
Dodano: 15-04-2011

4. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Z uwagi na wysoką specjalizację kadry zarządzającej, pracodawcy coraz częściej decydują się na zawarcie z pracownikami umowy o zakazie konkurencji obowiązującej również po ustaniu stosunku pracy. Jednakże w stosunku do tego typu umowy ustawodawca wprowadził w kodeksie pracy szereg istotnych ograniczeń.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/umowa_o_zakazie_konkurencji_po_ustaniu_stosunku_pracy
Dodano: 05-04-2011

5. Instytucja dopłat w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Instytucja dopłat w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi wygodny instrument pozwalający wspólnikom dokapitalizować spółkę. Dokapitalizowanie spółki za pomocą dopłat może nastąpić szybko, a więc może być reakcją na bieżąca sytuację finansową spółki (także w wypadkach nagłych). Sama procedura uruchomienia dopłat jest prosta, gdyż w zasadzie sprowadza się do podjęcia stosownej uchwały przez zgromadzenie wspólników. Samo uchwalenie dopłat nie pociąga za sobą dodatkowych kosztów takich np. jak opłat notarialnych, czy opłat sądowych od zmiany danych w rejestrze przedsiębiorców.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/instytucja_doplat_w_spolce_z_ograniczona_odpowiedzialnoscia
Dodano: 28-02-2011

6. Zawieranie umów przez spółkę z „funkcjonariuszem” spółki – art. 15 kodeksu spółek handlowych

Zgodnie z art. 15 par. 1 kodeksu spółek handlowych  (k.s.h.) zawarcie przez spółkę kapitałową umowy kredytu, pożyczki, poręczenia lub innej podobnej umowy z członkiem zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, prokurentem, likwidatorem albo na rzecz którejkolwiek z tych osób wymaga zgody zgromadzenia wspólników albo walnego zgromadzenia, chyba że ustawa stanowi inaczej.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/zawieranie_umow_przez_spolke_z_funkcjonariuszem_spolki_art_15_kodeksu_spolek_handlowych
Dodano: 21-01-2011

7. Rozporządzenie akcją lub udziałem przed wpisem do rejestru

Artykuł 16 kodeksu spółek handlowych zawiera zakaz dokonywania rozporządzeń akcją lub udziałem przed wpisem do rejestru.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/rozporzadzenie_akcja_lub_udzialem_przed_wpisem_do_rejestru
Dodano: 20-01-2011

8. Konieczność uzyskania zgody zgromadzenia wspólników, walnego zgromadzenia lub rady nadzorczej na dokonanie czynności prawne

W spółkach kapitałowych (spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i spółce akcyjnej) prowadzenie bieżącej działalności Spółki należy do Zarządu Spółki.  Zarząd spółki podlega jednak kontroli organów właścicielskich bądź nadzorczych na zasadach przewidzianych w kodeksie spółek handlowych. 

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/koniecznosc_uzyskania_zgody_zgromadzenia_wspolnikow_walnego_zgromadzenia_lub_rady_nadzorczej_na_dokonanie_czynnosci_prawnej_prze
Dodano: 10-11-2010

9. Ustawowy zakres prokury a odpowiedzialność prokurenta

Ustanowienie prokury znacznie ułatwia działalność gospodarczą, bo uprawnia do występowania w imieniu i na rachunek przedsiębiorcy nie tylko jego przedstawicieli ustawowych (wspólników spółki osobowej, zarząd spółki kapitałowej), ale też szczególnego przedstawiciela, jakim jest prokurent. Wiąże się z tym także ryzyko. Prokury nie można bowiem ograniczyć ze skutkiem wobec osób trzecich, a czynności prokurenta praktycznie zawsze wywierają skutek w sferze przedsiębiorcy.  

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/ustawowy_zakres_prokury_a_odpowiedzialnosc_prokurenta
Dodano: 26-08-2009

10. Charakter prawny zatrudnienia managera

To jaką formę przyjmie zatrudnienie kadry zarządzającej w przedsiębiorstwie zależy m.in. od poziomu kultury organizacji firmy, formy prawnej przedsiębiorstwa, metod zarządzania, doświadczeń, oczekiwań i przyzwyczajeń. W polskim systemie prawnym zatrudnienie to przyjmuje zazwyczaj formę umowy o pracę bądź formę nienazwanej umowy cywilnoprawnej potocznie określanej mianem kontraktu managerskiego. Managerowie bywają jednak również zatrudniani na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy umowy o dzieło.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/charakter_prawny_zatrudnienia_managera
Dodano: 31-07-2009