1. Szukaj mentorów

Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą, w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. Dokonałeś autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz w życiu i w pracy, masz konkretny pomysł, w którym kierunku dalej iść, a teraz stoisz przed dylematem, jak to w praktyce wdrożyć w życie.

2. Hodowla pereł

Zarządzanie talentami. Wyszukanie i utrzymanie zdolnych pracowników to największe wyzwanie menedżerskie na najbliższe lata - uczulają eksperci. Oznacza to koniec epoki, w której prezes troską o kapitał ludzki obarczał dział HR. Dziś to zadanie dla szefa firmy.