1. Menedżer rozwiązuje konflikty w zespole

Konflikty to nieodzowna część ludzkiego życia. Sprzeczne cele, przeszkadzające działania, negatywne wypowiedzi – są codziennością w rodzinach, w społecznościach lokalnych, w miejscach pracy. I to bardzo zdrowa sytuacja. Konflikty świadczą bowiem o braku zgody na obecny stan rzeczy i o ambicji rozwoju. Mimo to konflikty są zwykle traktowane jako coś niepożądanego. Wynika to jednak wyłącznie z braku umiejętności radzenia sobie z nimi.

2. Targi Kariera IT GigaCon – 11 czerwca 2011r.

Zapraszamy specjalistów z branży IT do udziału w targach Kariera IT GigaCon – wydarzeniu, w którym wezmą udział najlepsze firmy z województwa dolnośląskiego.

3. Negocjacje. Co dobry negocjator wie, robi i mówi

Umiejętność negocjowania to klucz do szczęśliwego życia i udanej kariery. Brak zdolności negocjacyjnych może bardzo negatywnie zaważyć na twoim życiu prywatnym i zawodowym. Wiele spośród sytuacji decydujących o twoim losie opiera się na uzgadnianiu z innymi ludźmi warunków pewnej wymiany. Gdy niewłaściwie podchodzisz do sytuacji, płacisz za dużo, sprzedajesz zbyt tanio albo nie potrafisz osiągnąć dobrego kompromisu w wypadku sporu lub zespołowego podejmowania decyzji. W dodatku narażasz się na popsucie relacji z bliskimi, przyjaciółmi, kolegami, zwierzchnikami, klientami, partnerami i wieloma innymi ludźmi.

4. Mediacje – etap wskazywania interesów

Ludzie decydują się negocjować kwestie przez wzgląd na leżące u ich podstaw interesy, których zaspokojenie jest dla nich istotne. Proces negocjacji może być postrzegany jako gra, w której strony angażują się w proces edukowania, dekodowania oraz rokowań. Przyjrzyjmy się bliżej bardzo ważnemu etapowi mediacji, jakim jest wskazywanie interesów.

5. Obietnice szefa lepiej mieć na piśmie

Dochodzenie od przyszłej firmy spełnienia obietnic złożonych przez jej szefa w trakcie negocjacji dotyczących podjęcia pracy bywa zadaniem karkołomnym. Niekiedy jest wręcz niemożliwe. Dlatego wszelkich ustaleń z potencjalnym pracodawcą najlepiej dokonywać na piśmie.

6. Jak z klasą wywalczyć podwyżkę

Telefony od headhunterów to dla najlepszych menedżerów chleb powszedni. Czy i jak wykorzystywać ich zainteresowanie w celu poprawy statusu w obecnej firmie?

7. Negocjowanie podwyżki

Jeśli pracownik chce odejść, bo planuje założyć własną działalność, możesz w miarę możliwości zaproponować mu niewielkie udziały w spółce. Prawdopodobnie zmieni to jego spojrzenie na pracę i stopień identyfikacji z firmą.

8. Spadochron prezesa

Negocjowanie odprawy: Newralgiczny moment. Nie chodzi tylko o jej wysokość, ale i o relacje z przyszłym pracodawcą. Można je już na starcie zepsuć.