1. Wynagrodzenia w pionach funkcjonalnych firm

Wśród kierowników wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów. Na poziomie specjalistów najwyższe pensje trafiają jednak do informatyków.

2. Jak zmieniają się wynagrodzenia w okresie kryzysu?

Niezależnie od rozmiarów problemów gospodarczych firmy nie mogą przycinać wynagrodzenia podstawowego zgodnie z własnym widzi-mi-się lub zgodnie z potrzebami finansowymi firmy. Przynajmniej oficjalnie - czyli do czasu pierwszej kontroli.  

3. Systemy wynagrodzeń w okresie kryzysu

System wynagrodzeń dla pracowników - obejmujący pensje podstawowe, premie, nagrody i świadczenia - staje się w firmie tematem rozmów najwyższego kierownictwa zwykle w dwóch sytuacjach: tąpnięcia na rynku kiedy wszystkie firmy dostają po głowie lub tąpnięcia na rynku kiedy pojedyncza firma dostaje po głowie.