1. Jak ujarzmić Pokolenie Y

Młodzi ludzie prosto po studiach często oczekują awansów i podwyżek nieadekwatnych w stosunku do posiadanej wiedzy i umiejętności. Oznajmiają bezceremonialnie, że awans im się należy, bo pracują już pół roku i chcą kupić mieszkanie. Jak sprostać roszczeniowym postawom i motywować do pracy, nie nadwyrężając przy tym firmowych finansów?

2. Instrukcja obsługi pokolenia Y

Millennialsi mają wielkie atuty, a ich inwazja to ogromna szansa rynku pracy. Czy zostanie wykorzystana? To zależy od nas, „starszaków”.

3. Zrozumieć millenialsów

Generacja Y, dzieci pokolenia Baby Boom, wdziera się na rynek pracy. Przy wszystkich swoich zaletach ma jedną, z punktu widzenia pracodawców, wadę: nie da się łatwo wtłoczyć w korporacyjny dryl.