1. Najlepiej i najgorzej opłacane stanowiska zajmowane przez humanistów

Absolwenci kierunków humanistycznych w 2009 roku otrzymywali płace na poziomie 3 500 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Więcej zarabiały osoby, które ukończyły studia techniczne – związane z informatyką i elektroniką (5 000 PLN) oraz mechaniką i przemysłem (4 350 PLN). Wyższe od humanistów płace otrzymywali także absolwenci kierunków ekonomicznych (4 250 PLN), medycznych (4 035 PLN) i nauk ścisłych (3 650 PLN).

2. Programy Motywacyjne dla Managerów Spółek Akcyjnych

Programy motywacyjne dla kadry managerskiej (tj. dla członków zarządów, managerów, kluczowych  pracowników) polegające na umożliwieniu objęcia lub nabycia akcji spółki mogą stanowić istotny instrument „zarządzania” spółką przez jej akcjonariuszy.

3. Wiosenne badanie wynagrodzeń

Niemal dwie trzecie polskich pracowników może liczyć w tym roku na wzrost wynagrodzenia. W ubiegłym roku wiele firm zamroziło budżety, co w obliczu doniesień o skutkach kryzysu napływających ze świata nie wywołało fali odejść z pracy ani masowych strajków. Okazało się jednak, że polska gospodarka świetnie poradziła sobie w tej sytuacji i nastroje na rynku pracy uległy poprawie.

4. Zwolnienia grupowe w polskim prawodawstwie

Zwolnienia grupowe - kiedy można mówić o takiej formie, jak uniknąć sytuacji kiedy pracodawca unika zwolnień grupowych, aby nie wypłacić odpraw.

5. Romans biurkowy, czyli 99 dni z życia korporacji

"Romans biurkowy, czyli 99 dni z życia korporacji", czyli życie korporacji z przymrużeniem oka to książka autorstwa Mariusza Urbanka, pisarza i felietonisty, wydana przez Studio Emka. Autorem ilustracji do książki jest Rafał Zawistowski.

6. Godła Inwestor w Kapitał Ludzki rozdane

Podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła Kongresowi Kadry poznaliśmy nowych Laureatów Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki organizowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona Honorowego wręczyła pani Czesława Ostrowska, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Wyróżnione podmioty to organizacje, które w wyjątkowy sposób dbają o rozwój swoich pracowników.

7. To już pewne – kryzys dobiega końca…

Już dziś chciałbyś dowiedzieć się  jak przy pomocy tego samego  zespołu pracowników zrealizować więcej bieżących projektów? Jak wykorzystać  serwisy  społecznościowe  w rekrutacji i employer brandingu, jak  najlepiej dobrać kandydata do stanowiska pracy.

8. Aktualne uregulowania prawne w przedmiocie urlopów macierzyńskich i ojcowskich

W dniu 1 stycznia 2010 roku weszła w życie istotna nowelizacji kodeksu pracy w zakresie wymiaru i zasad udzielania urlopów macierzyńskich. Obecnie urlop macierzyński dzieli się na część obligatoryjną i fakultatywną.