1. Forma umowy o pracę w praktyce i skutki jej niezachowania

Większość zawieranych umów o pracę posiada formę pisemną. Czasami strony, kierowane różnymi powodami, zawierają umowę o pracę bez zachowania powyższej formy. Warto więc przedstawić obowiązujący w powyższej kwestii stan prawny oraz wskazać jaka sytuacja jest korzystniejsza dla pracownika.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/forma_umowy_o_prace_w_praktyce_i_skutki_jej_niezachowania
Dodano: 25-08-2011

2. Dosadny mastiff i trudne angielskie terminy prawnicze

Osoby które z racji wykonywanych obowiązków muszą opanować angielskie słownictwo prawnicze mają do dyspozycji trzy sposoby by to osiągnąć. Sposób pierwszy to tradycyjne wkuwanie wyrazu. Powtarzanie do znudzenia z nadzieją, że coś w głowie zostanie. To sposób szkolny, kompletnie przestarzały w epoce iPadów.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/dosadny_mastiff_i_trudne_angielskie_terminy_prawnicze
Dodano: 16-08-2011

3. Menedżer za granicą - znaj konsula swego

Konsulat to ta instytucja, do której powinien zgłosić się menedżer na zagranicznym urlopie, wyjeździe lub delegacji - jeśli zdarzy się jakiś poważniejszy problem.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/menedzer_za_granica_znaj_konsula_swego
Dodano: 25-07-2011

4. Pełnomocnik wspólnika na zgromadzeniu wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Zagadnienia ogólne: Udział w zgromadzeniu wspólników oraz wykonywanie prawa głosu z udziału stanowi prawo korporacyjne wspólnika. Art. 243 kodeksu spółek handlowych wprost dopuszcza wykonywanie tych praw przez pełnomocnika. Zgodnie z art. 243  par. 1 kodeksu spółek handlowych jeżeli ustawa lub umowa spółki nie zawierają ograniczeń, wspólnicy mogą uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników oraz wykonywać prawo głosu przez pełnomocników.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/pelnomocnik_wspolnika_na_zgromadzeniu_wspolnikow_spolki_z_ograniczona_odpowiedzialnoscia
Dodano: 02-05-2011

5. Jak rozumieć angielskie dokumenty w sprawach cywilnych

Ile znasz osób (z wyłączeniem zawodowych prawników), które potrafią posługiwać się językiem prawniczym: przygotować pismo, oświadczenie, podanie w jakiejś sprawie? Zdecydowana większość z nas w tej kwestii zatrzymała się w szkole średniej, na zajęciach z wiedzy o społeczeństwie. Zwykle nie jest nam to zbyt potrzebne – życie toczy się wartko, wypłata wpływa na konto, pogoda zmienia się za oknem. Nasza nieznajomość języka prawniczego wychodzi zwykle dopiero wtedy, gdy orientujemy się że ktoś nas oszukał.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/jak_rozumiec_angielskie_dokumenty_w_sprawach_cywilnych
Dodano: 19-04-2011

6. 12 wiosennych przypominajek - angielski język prawniczy

Jak przetłumaczysz wyraz "capacity" użyty w dokumencie sądowym? Czy słowa "demand" można używać zamiennie ze słowem "claim"? Dlaczego prawnicy robią dokumentom "execute", a nie po prostu "sign"? Oto 12 ciekawostek z angielskiego języka prawniczego. Jeśli twoja firma prowadzi interesy z zagranicznymi kontrahentami, to miejmy nadzieję, że ci się one nie przydadzą.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/12_wiosennych_przypominajek_angielski_jezyk_prawniczy
Dodano: 19-04-2011

7. Odpowiedzialność nabywcy udziału w spółce z o.o. za niespełnione świadczenia

Udział w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi zbiór praw i obowiązków w spółce. Wśród praw udziałowych można wyróżnić prawa majątkowe (takie jak prawo do udziału w zysku spółki, prawo do rozporządzenia udziałem, prawo do partycypacji w masie likwidacyjnej w majątku spółki w razie jej likwidacji) oraz prawa korporacyjne (takie jak na przykład prawo do udziału w zgromadzeniu wspólników, prawo do wykonywania głosu z udziału).

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/odpowiedzialnosc_nabywcy_udzialu_w_spolce_z_o_o_za_niespelnione_swiadczenia
Dodano: 29-03-2011

8. Składniki wynagrodzenia za pracę

Przepisy prawa pracy posługują się często pojęciem „wynagrodzenia za pracę”  nie precyzując jednak jakie należności otrzymywane przez pracownika od pracodawcy należy do niego zaliczyć.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia_za_prace
Dodano: 18-03-2011

9. Kompendium wiedzy o społeczeństwie, państwie i prawie

Jeszcze kilkanaście lat temu zarządzanie biznesem nie wymagało od menedżerów znajomości zagadnień społecznych. Potem pojawiły się media społecznościowe i świat się zmienił.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/kompendium_wiedzy_o_spoleczenstwie_panstwie_i_prawie
Dodano: 15-03-2011

10. Menedżer przydziela nagrody czyli jak być sprawiedliwym

Menedżer powinien być sprawiedliwy względem swoich podwładnych. To jasne jak słońce. Mniej jasne jest natomiast jakie kryteria sprawiedliwości powinien stosować np. przy rozdzielaniu nagród i awansów. Nie istnieje bowiem jedno uniwersalne kryterium. Jest ich kilka - i jeśli podwładni posługują się innym niż ty, awantura gotowa.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/menedzer_przydziela_nagrody_czyli_jak_byc_sprawiedliwym
Dodano: 15-03-2011

11. Cyfrowa Biblioteka - prawdy i mity prawa autorskiego w kontekście e-bibliotek - Ogólnopolska Konferencja

Warszawa, 13 kwietnia 2011 Czy można umieścić w bibliotece cyfrowej muzykę i filmy? Czy można rozpowszechniać darowane do biblioteki prace studentów, czy można rozpowszechniac prace naukowe bez porozumienia z twórcą? Czy rozpowszechnianie anonimowych fotografii, rękopisów, dokumentów może być nielegalne? Jak to naprawdę jest z dozwolonym użytkiem publicznym (czy kserowanie książek dla czytelników jest legalne)? Co to dokładnie znaczy „rozpowszechnianie w siedzibie biblioteki” – czy również na terenie uniwersytetu? Jakie „kruczki prawne” można wykorzystać by pokazać zbiory biblioteczne bez obaw o naruszenie praw autorskich?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/cyfrowa_biblioteka_prawdy_i_mity_prawa_autorskiego_w_kontekscie_e_bibliotek_ogolnopolska_konferencja
Dodano: 11-03-2011

12. Urlop przysługujący pracownikowi - ojcu

Opieka nad dzieckiem oraz uczestniczenie w jego wychowaniu jest prawem i obowiązkiem obojgu rodziców. Dlatego też ustawodawca dąży do zrównania pozycji ojca i matki dziecka również w kwestii urlopu macierzyńskiego a ojciec dziecka może korzystać z szeregu przysługujących mu uprawnień urlopowych w związku z jego narodzeniem i wychowaniem. Jednakże warunkiem uzyskania powyższych uprawnień jest faktyczne uczestniczenie przez ojca w rodzicielstwie tj. wychowywanie dziecka przez pracownika-ojca, nie zaś fakt bycia mężem matki dziecka.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/urlop_przyslugujacy_pracownikowi_ojcu
Dodano: 03-01-2011

13. I Ogólnopolska Konferencja Wirtualna kultura - prawne aspekty rozpowszechniania zbiorów w Internecie za nami

W dniu 8 grudnia 2010r. w Hotelu „Parkowa” w Warszawie odbyła się pierwsza konferencja z cyklu Wirtualna Kultura, której honorowym patronem została Akademia Sztuk Pięknych w Krakowie.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/i_ogolnopolska_konferencja_wirtualna_kultura_prawne_aspekty_rozpowszechniania_zbiorow_w_internecie_za_nami
Dodano: 16-12-2010

14. Rachunkowość finansowa

725 stron i 30 rozdziałów wypełnionych fachową wiedzą o rachunkowości, finansach firmy, rozliczeniach, podatkach, księgowości – czy brzmi to bardziej jak wymarzony prezent pod choinkę dla menedżera, czy też jak dyskretne przystopowanie zapędów hiperaktywnego menedżera który snuje plany wielkich zmian dotychczasowego stylu pracy działu lub zespołu?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/rachunkowosc_finansowa
Dodano: 13-12-2010

15. Jak wybrać system finansowo-księgowy?

System informatyczny, jako narzędzie wspomagające rachunkowość, powinien być tak zaprojektowany, by stosowane w nim rozwiązania i procedury były zgodne z zasadami rachunkowości i jednocześnie by pomagały jak najlepiej spełniać wymagania prawne stawiane księgom rachunkowym.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/jak_wybrac_system_finansowo_ksiegowy
Dodano: 13-12-2010

16. Konferencja - Wirtualna kultura - prawne aspekty rozpowszechniania treści w cyberprzestrzeni

Czy prawo autorskie zablokuje dostęp do kultury?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/konferencja_wirtualna_kultura_prawne_aspekty_rozpowszechniania_tresci_w_cyberprzestrzeni
Dodano: 28-10-2010

17. Prawo indywidualnej kontroli wspólnika w spółce z o.o.

Konstrukcja prawna spółki z o.o. zawiera szereg elementów o charakterze osobowym. W doktrynie prawa handlowego przyjmuje się, że spółka z o.o. jest spółką kapitałową z elementami osobowymi, natomiast spółka akcyjna, jest spółką czysto kapitałową ze zredukowanymi prawie w całości elementami osobowymi.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/prawo_indywidualnej_kontroli_wspolnika_w_spolce_z_o_o
Dodano: 22-10-2010

18. Pozwy zbiorowe według nowej ustawy

Dnia 19 lipca 2010 r. weszła w życie ustawa z 17 grudnia 2009 r. o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym (Dz. U z 2010 r. nr 7, poz. 44). Ustawa będzie miała zastosowanie do spraw prowadzonych w postępowaniu cywilnym, w sprawach, w których będą dochodzone roszczenia jednego rodzaju oparte na tej samej lub takiej samej podstawie faktycznej.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/pozwy_zbiorowe_wedlug_nowej_ustawy
Dodano: 21-07-2010

19. Jaka rekompensata za stracony wyjazd wakacyjny?

Biuro turystyczne odpowiada za nienależyte wykonanie umowy niezależnie od swej winy, tak samo za działania pośredników. Jeżeli konsument został zakwaterowany w gorszym hotelu, z dala od plaży i jeszcze przy lotnisku, może domagać się obniżenia ceny i odszkodowania. W wyliczeniu tych stawek może mu pomóc tzw. Tabela Frankfurcka.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/jaka_rekompensata_za_stracony_wyjazd_wakacyjny
Dodano: 05-07-2010

20. Programy Motywacyjne dla Managerów Spółek Akcyjnych

Programy motywacyjne dla kadry managerskiej (tj. dla członków zarządów, managerów, kluczowych  pracowników) polegające na umożliwieniu objęcia lub nabycia akcji spółki mogą stanowić istotny instrument „zarządzania” spółką przez jej akcjonariuszy.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/programy_motywacyjne_dla_managerow_spolek_akcyjnych
Dodano: 02-07-2010

21. Odpowiedzialność karna w spółkach kapitałowych

Zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych do spółek kapitałowych zaliczamy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółkę akcyjną. Oba te „twory” prawne mogą ponosić odpowiedzialność karną na mocy przepisów ustawy z 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Jednakże bardziej znana, niż odpowiedzialność karna samej spółki jest odpowiedzialność członków zarządu tych spółek. Zgodnie z przepisami zarząd to organ, którego głównym zadaniem jest prowadzenie spraw spółki poprzez podejmowanie decyzji mających wpływ na jej funkcjonowanie i jej reprezentacja.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/odpowiedzialnosc_karna_w_spolkach_kapitalowych
Dodano: 02-06-2010

22. Podatkowa atrakcyjność spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej

Mimo, że od zdefiniowania przez prawodawstwo polskie spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej minęło już sporo lat do roku 2006 cieszyła się ona bardzo małą popularnością wśród podmiotów zakładających lub organizujących działalność gospodarczą i równie rzadko była brana pod uwagę przy tworzeniu rozbudowanych struktur kapitałowych.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/podatkowa_atrakcyjnosc_spolki_komandytowej_i_komandytowo_akcyjnej
Dodano: 31-05-2010

23. Zarząd pod kontrolą

Pełnienie funkcji członka rady nadzorczej to nie tylko zaszczyt i określone korzyści materialne, to również ogromna, daleko idąca odpowiedzialność za podejmowane decyzje, działania bądź zaniechania. Członkowie rad nadzorczych zobowiązani są do przestrzegania prawa i postanowień umowy lub statutu spółki w każdym przypadku i w każdej sytuacji. Do czego zatem są zobligowani, by należycie wykonywać nałożone na nich obowiązki? Pełnienie funkcji członka rady nadzorczej to nie tylko zaszczyt i określone korzyści materialne, to również ogromna, daleko idąca odpowiedzialność za podejmowane decyzje, działania bądź zaniechania. Członkowie rad nadzorczych zobowiązani są do przestrzegania prawa i postanowień umowy lub statutu spółki w każdym przypadku i w każdej sytuacji. Do czego zatem są zobligowani, by należycie wykonywać nałożone na nich obowiązki?

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/zarzad_pod_kontrola
Dodano: 23-03-2009

24. Zarząd odpowiada przed sądem i fiskusem

Menedżer, który obejmuje funkcję członka zarządu, powinien się liczyć z tym, że będzie ponosić odpowiedzialność nie tylko cywilnoprawną, ale również karną i karnoskarbową. Mówią o tym przepisy m. in. Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu karnego oraz Kodeksu karnego skarbowego.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/zarzad_odpowiada_przed_sadem_i_fiskusem
Dodano: 05-11-2008

25. Jak znaleźć dobrego prawnika

Spory z byłym pracodawcą, negocjowanie kontraktów zawodowych czy reprezentowanie przed sądem – to tylko nieliczne przykłady, gdy prawnik może być przydatny menedżerowi. Z prawnika warto korzystać zawsze, gdy w grę wchodzi zastosowanie przepisów prawa albo przygotowanie umowy. Gdzie jednak znaleźć dobrych fachowców?

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/twoje_prawa/jak_znalezc_dobrego_prawnika
Dodano: 20-10-2008

26. Zakaz konkurencji dla menedżera po ustaniu stosunku pracy

Warto zadbać o szczegółowość zapisu klauzuli o zakazie konkurencji. Uchroni to nas nie tylko przed utratą nerwów, ale i pieniędzy.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/zakaz_konkurencji_dla_menedzera_po_ustaniu_stosunku_pracy
Dodano: 03-09-2008

27. Menedżer przechytrza fiskusa

Oszczędności podatkowe. Mogą je przynieść odpowiednio skonstruowana umowa i plan realizacji opcji menedżerskich. Dzięki temu w wielu wypadkach zamiast 40 proc. od przychodów, można płacić jedynie 19 procent.

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/wynagrodzenia/menedzer_przechytrza_fiskusa
Dodano: 22-08-2008