1. Skuteczne zatrudnianie rodziny i znajomych

Czy opłaca się zatrudniać kogoś z rodziny lub znajomego? Czy opłaca się szukać pracy u kogoś z rodziny lub u znajomego? Odpowiedź jest w zasadzie oczywista: tak! Przecież znajomy to ktoś kogo znasz, kogo lubisz i z kim łatwiej się dogadać niż z obcym, prawda?

2. Zatrudnił cię ktoś z rodziny - jak ustalić relacje zawodowe?

Choć potocznie wiadomo, że z rodziną najlepiej wychodzi się na fotografii, to po kilku tygodniach wysyłania CV propozycja od kuzynki lub wujka jest naprawdę nęcąca. Pieniądze się przydadzą, a i o atmosferę pracy nie trzeba się martwić - w razie kłopotów masz przecież za sobą najwyższy autorytet, prawda?

3. Talent 2.0: wyzwanie dla menedżera

Pytanie o istnienie pokolenia Y zostało już dawno rozstrzygnięte. Czy tego chcemy, czy nie, wojna o talenty Web 2.0 rozpoczęta. Pojawiło się inne pytanie – jak zarządzać w nowym środowisku pracy?

4. Kłamstwa w cv

Podczas rekrutacji niemal połowa kandydatów koloryzuje i naciąga fakty. Nie warto. Kłamstwo podczas interview może później posłużyć pracodawcy jako podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę.

5. Rafy w CV menedżera po czterdziestce

Jak napisać CV, by uniknąć dyskryminacji ze względu na wiek.

6. Co zostawić, co zabrać do nowej firmy

Nowa firma wymaga nowych umiejętności. Warto je szybko zdefiniować, a stare, nawet jeśli kiedyś przyniosły sukces, czasami lepiej odstawić do lamusa.

7. Mężczyzna z dobrego domu

Kariera: W drodze na sam szczyt firmowej i zawodowej hierarchii nadal liczą się płeć oraz pochodzenie społeczne. Tak przynajmniej wynika z kilkuletnich austriackich badań.

8. Bilet do awansu

Dyplom MBA przestał być przepustką do zawodowego raju. To – niczym znajomość angielskiego – warunek konieczny, aby się liczyć na rynku pracy. Ci, którzy go nie spełniają, na rozmowach kwalifikacyjnych usłyszą trudne dla nich pytanie: dlaczego?