1. Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem

Uprawnienia pracownicy związane z ciążą i  rodzicielstwem to nie tylko prawo do  urlopu macierzyńskiego, ale również szereg innych przepisów ochronnych. Warto choć ogólnie przedstawić wszystkie uprawnienia jakie przysługują pracownikowi w związku z urodzeniem dziecka.

2. Urlop przysługujący pracownikowi - ojcu

Opieka nad dzieckiem oraz uczestniczenie w jego wychowaniu jest prawem i obowiązkiem obojgu rodziców. Dlatego też ustawodawca dąży do zrównania pozycji ojca i matki dziecka również w kwestii urlopu macierzyńskiego a ojciec dziecka może korzystać z szeregu przysługujących mu uprawnień urlopowych w związku z jego narodzeniem i wychowaniem. Jednakże warunkiem uzyskania powyższych uprawnień jest faktyczne uczestniczenie przez ojca w rodzicielstwie tj. wychowywanie dziecka przez pracownika-ojca, nie zaś fakt bycia mężem matki dziecka.

3. Zaległy urlop wypoczynkowy - jak długo może się kumulować, obowiązki pracodawcy

Zasadą jest, iż urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany w roku, za który przysługuje, a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy może zostać na wniosek pracownika podzielony na części, ale tylko w ten sposób, aby co najmniej jedna część wypoczynku obejmowała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

4. Jaka rekompensata za stracony wyjazd wakacyjny?

Biuro turystyczne odpowiada za nienależyte wykonanie umowy niezależnie od swej winy, tak samo za działania pośredników. Jeżeli konsument został zakwaterowany w gorszym hotelu, z dala od plaży i jeszcze przy lotnisku, może domagać się obniżenia ceny i odszkodowania. W wyliczeniu tych stawek może mu pomóc tzw. Tabela Frankfurcka.

5. Ucieczka z błogosławieństwem pracodawcy

Długi urlop (sabbatical) to okazja do podsumowania dotychczasowej kariery i podjęcia decyzji o zmianie lub czas na naładowanie akumulatorów i umocnienie motywacji do pracy. Korzysta z niego rocznie ok. 4 tys. pracowników Intela. W Polsce na taki krok odważają się nieliczni.

6. Urlop przed nową pracą - instrukcja obsługi

Powoli zacznij wdrażać się w nowe obowiązki.