1. Rafy w CV menedżera po czterdziestce

Jak napisać CV, by uniknąć dyskryminacji ze względu na wiek.

2. Jak konkurować z młodszymi?

Co robić, gdy czujesz na plecach oddech 30-latka ostrzącego sobie zęby na twoje stanowisko? Zamiast rywalizować tam, gdzie i tak wcześniej czy później wiek skazuje na przegraną, lepiej inteligentnie wykorzystać atuty dojrzałości i doświadczenia.

3. Siwe pantery wracają do gry

Kolor blond już jest passé, przynajmniej na menedżerskim rynku pracy w Europie Zachodniej. Nadchodzą czasy siwych panter – twierdzą nasi koledzy z niemieckiego „MM”. W Polsce o rewolucji mowy jeszcze być nie może, ale już widać, że „starszaki” wracają do gry. Nareszcie!

4. Problem w głowie, nie metryce

Jedni udają bohaterów, inni – mówią o tym wprost. Łączy ich jedno: 99 proc. osób w wieku 45+ boi się o zawodową przyszłość.

5. Jeśli nie prezes, to co?

Szukanie kolejnego etatu to nie jedyna alternatywa dla doświadczonych menedżerów.