1. Jak zwiększyć pewność siebie podczas podejmowania decyzji?

Brak zdecydowania w podejmowaniu decyzji stał się niemalże stereotypowym obrazem menedżera. Piętrzące się na biurku dokumenty upstrzone mentalnymi żółtymi karteczkami "przejrzeć później", "do dalszego rozpatrzenia", "do przemyślenia", "zebrać drugą opinię" to codzienność wielu ludzi - skądinąd rozsądnych, inteligentnych, racjonalnych i sympatycznych w obyciu.  

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/przywodztwo/jak_zwiekszyc_pewnosc_siebie_podczas_podejmowania_decyzji
Dodano: 28-09-2011

2. Skuteczny e-learning czyli zapomnij o Titanicu

Gdy na twoim biurku ląduje oferta szkolenia e-learningowego dla członków twojego zespołu, jako dbający o ludzi menedżer masz obowiązek ocenić czy to szkolenie jest odpowiednie dla zespołu.

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/skuteczny_e_learning_czyli_zapomnij_o_titanicu
Dodano: 15-06-2011

3. Twoja ocena a samoocena pracownika

(..— Ja nikogo się nie boję! Choćby niedźwiedź... to dostoję!  Komu zechcę, to dam radę! Zaraz na ocean jadę I nie będę Stefkiem chyba, Jak nie chwycę wieloryba! — I tak przez dzień boży cały Zuch nasz trąbi swe pochwały...)

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/twoja_ocena_a_samoocena_pracownika
Dodano: 06-05-2010

4. Godła Inwestor w Kapitał Ludzki rozdane

Podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła Kongresowi Kadry poznaliśmy nowych Laureatów Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki organizowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona Honorowego wręczyła pani Czesława Ostrowska, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Wyróżnione podmioty to organizacje, które w wyjątkowy sposób dbają o rozwój swoich pracowników.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/godla_inwestor_w_kapital_ludzki_rozdane
Dodano: 29-04-2010

5. Jak zmotywować zespół sprzedaży?

Jestem Menedżerem Sprzedaży i zarządzam dwunastoosobowym zespołem przedstawicieli handlowych. Coraz częściej słyszę od nich, że są zdemotywowani do realizowania zadań. Moi pracownicy coraz częściej spotykają się z odmową klienta, plany sprzedażowe nie są realizowane. W jaki sposób podnieść morale zespołu?

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/umiejetnosci_sprzedazowe/jak_zmotywowac_zespol_sprzedazy
Dodano: 05-11-2009

6. Sprawdź co cię czeka

Bardzo często - moim zdaniem zbyt często - analizując życiorysy kandydatów napotykam na sześcio a nawet trzymiesięczne epizody zatrudnienia w jakiejś firmie. Kiedy pytam dlaczego trwało to tak krótko słyszę: "A bo wie Pan, to było totalne nieporozumienie". Jestem człowiekiem z natury łagodnym i uważam, że każdy ma prawo do błędu ale jeśli taka sytuacja powtarza się  kilka razy......

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/sprawdz_co_cie_czeka
Dodano: 20-10-2009

7. Co na to Google?

Większość naszej populacji codziennie korzysta z wyszukiwarki Google. Dzięki niej oszczędzamy mnóstwo czasu i możemy szybko dotrzeć do interesujących nas danych. Czy zastanawiałeś się kiedyś czym właściwie jest Google?

http://www.karieramanagera.pl/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/co_na_to_google
Dodano: 04-09-2009

8. Jak zapewnić, że strategia sprzedaży będzie konsekwentnie realizowana?

Właśnie zmieniła się u nas strategia sprzedaży. Do tej pory handlowcy byli rozliczani z realizacji celów związanych ze sprzedażą do określonej liczby klientów. Obecnie zmieniamy swoją strategię i sprzedawcy będą również rozliczani ze sprzedaży na odpowiednim poziomie marży. Obawiam się, że wyniki sprzedażowe spadną, a moi handlowcy będą niezadowoleni. Jak wprowadzić tą zmianę efektywnie?

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/umiejetnosci_sprzedazowe/jak_zapewnic_ze_strategia_sprzedazy_bedzie_konsekwentnie_realizowana
Dodano: 27-08-2009

9. Spotkania sprzedażowe

W jakim stopniu menedżer powinien ingerować w spotkania sprzedażowe? Aby odpowiedzieć na tak postawione pytanie, musisz naprawdę wiedzieć, jakie są silne strony Twoich sprzedawców, a które aspekty ich pracy warto poprawić. Powinieneś poświęcić część swojego czasu na obserwacje podczas spotkań sprzedażowych.  

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/umiejetnosci_sprzedazowe/spotkania_sprzedazowe
Dodano: 05-06-2009

10. Dlaczego ja?

To pytanie, którego większość menedżerów komunikujących rozstanie obawia się najbardziej.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/dlaczego_ja
Dodano: 01-06-2009

11. Konferencja - „Szef czyli coach”

Organizator: Wolters Kluwer Polska, Miejsce: Warszawa, Hotel Courtyard by Mariott, Data wydarzenia: 2009-06-19.

http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/konferencja_szef_czyli_coach
Dodano: 28-05-2009