Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach

Organizacja pracy

Strona główna » Umiejętności miękkie » Organizacja pracy » Sukces to nie choroba

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 2811  

Sukces to nie choroba

Izabela Kielczyk - Psycholog biznesu
28-08-2008, ostatnia modyfikacja: 24-11-2008
Psycholog biznesu
  • a
  • a
  • a
Tagi: konsekwencje pośpiech satysfakcja sukces
 
Menedżerowie XXI wieku często zapędzają się w pracy: jak siedzą - to wstają, jak stoją - to już idą, a jak idą - to tak naprawdę już doszli.
Izabela Kielczyk. Fot. PR Izabela Kielczyk. Fot. PR

Aż 90 proc. chorób somatycznych wiąże się z wykonywaną pracą, pokazały badania przeprowadzone w 2006 r. na zlecenie Naczelnej Rady Lekarskiej. Kto na nie zapada najczęściej? Ci, dla których życie prywatne i zawodowe jest jednością, nawet gdy to co robią, sprawia im wielką przyjemność i satysfakcję.
Jest wiele pułapek, które czyhają na osoby pracujące po 60 - 70 godzin tygodniowo. Bywa, że zaczynają one postrzegać życie w kategoriach przymusu, a nie przyjemności, często wpadają w nerwowy pośpiech, wyznaczają sobie coraz więcej zadań. Jeśli praca staje się wartością nadrzędną, to koszty, które ponoszą, są znaczne. Nie mają czasu dla siebie, nie umieją się cieszyć życiem poza pracą, brakuje im przyjaciół, za to są: rozbite rodziny, rozedrganie psychiczne, depresja.
Przy długiej liście wymagań wobec siebie, łatwiej o porażki. Im więcej bowiem wyznaczonych celów, tym większe prawdopodobieństwo niepowodzeń. I dopiero na końcu tej pogoni po kolejny sukces menedżer zaczyna sobie zadawać pytanie: Czy było warto?

Konsekwencje wielkiej miłości do pracy mogą być zgubne, ale można się ich ustrzec - trzeba tylko nauczyć się oddzielać czas wolny od pracy. Jak?
• Rozważ swoje potrzeby i odpowiedz na pytanie, w jaki sposób można je realizować. Pieniędzy nie zarabia się tylko dla ich posiadania. Sukcesy zawodowe mają jedynie ułatwić osiąganie celów, a nie być wartością nadrzędną.
• Dokonaj rozróżnienia, co jest dla ciebie odpoczynkiem i relaksem, a co pracą oraz obowiązkiem.
• Zaobserwuj, jakie emocje towarzyszą ci przy wykonywanych zadaniach. Czy są to radość, satysfakcja i zadowolenie? Czy złość, zestresowanie, lęk i poszukiwanie sposobu, by się od tego uwolnić?
• Przynajmniej raz na jakiś czas daj się ponieść spontanicznym działaniom. Zrób coś bez zaplanowania!
• Układaj rozkład dnia i go realizuj. Wykonanie nieoczekiwanych zadań, o ile to możliwe, zleć komuś innemu.
• Przynajmniej trzy weekendy w miesiącu zarezerwuj dla siebie i rodziny.
• Dbaj o systematyczny aktywny wypoczynek na powietrzu. Wakacje na odludziu są dobre, ale nie dla osób, które na co dzień żyją na wysokich obrotach, z wysokim poziomem adrenaliny we krwi.
• Żyj w myśl zasady "praca to nie jedyny cel w życiu".

Jest taka anegdota o młodym człowieku, który osiągnąwszy sukces zawodowy i finansowy, postanowił odnaleźć mądrość życia, dowiedzieć się, jak żyć bez nerwów i stresu. Przebył długą podróż do Tybetu, by zadać to pytanie mędrcowi. Gdy już doszło do spotkania, mędrzec odparł: "Jak siedzisz, to siedź, jak stoisz to stój, jak idziesz to idź". Młody człowiek się zdziwił, bo "przecież wszyscy tak robią"! Na to mędrzec odrzekł: "Nieprawda. Ludzie XXI wieku jak siedzą - to wstają, jak stoją - to już idą, a jak idą - to tak naprawdę już doszli. I dlatego ciężko im znaleźć równowagę w życiu". Warto o tym pamiętać i mieć świadomość, że nie istnieje żadna cudowna tabletka, która zmieni nasz stosunek do pracy, życia, rodziny i samych siebie. To wymaga ciągłej pracy nad sobą. Trzeba wiedzieć, kiedy powiedzieć "stop!" i nauczyć się odczuwania satysfakcji z bieżących osiągnięć.

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, współwłaścicielka firmy szkoleniowej Label sp. z o.o., osobisty coach prezesów, dyrektorów, menedżerów.

Manager Magazin, Numer 6 (31) Czerwiec 2007


Psycholog biznesu
Drukuj | Wyślij znajomemu

Na ten sam temat:

  • Uciec z Matriksu
  • Dziesięć zasad organizowania czasu pracy
  • Na wysokich obrotach
  • Między domem a karierą
  • Najczęstsze błędy kobiet sukcesu

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro