Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach

Przywództwo

Strona główna » Umiejętności miękkie » Przywództwo » Brak wypłat dywidendy nie może być sposobem na pozbycie się wspólnika

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 4302  

Brak wypłat dywidendy nie może być sposobem na pozbycie się wspólnika

Piotr Trocha - Europejskie Centrum Konsultacji Prawnych Sp. z o.o., Sp. k
16-02-2010, ostatnia modyfikacja: 16-02-2010
Europejskie Centrum Konsultacji Prawnych Sp. z o.o., Sp. k
  • a
  • a
  • a
Tagi: biznes prezes spółka
 
Wspólnicy większościowi w spółce z o.o. mają wiele sposobów na pozbycie się niechcianego wspólnika. Mogą to zrobić m.in. w formie powództwa o wykluczenie wspólnika ze spółki (art. 266 k.s.h.). Czasami jednak sposoby są bardziej subtelne. Przykładem może być zmiana umowy spółki przez zapis o braku wypłat dywidendy w każdym wypadku, gdy nie ma uchwały o podziale zysku.
Dywidenda, fot. shutterstock Dywidenda, fot. shutterstock

Jak wynika z przepisów kodeksu spółek handlowych - wspólnik spółki z o.o. ma prawo do udziału w zysku spółki wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego, jeśli uchwała zgromadzenia wspólników przeznaczy go do podziału w całości lub w części (art. 191 par. 1 k.s.h.). Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, zysk dzieli się miedzy wspólników w stosunku do udziałów. Decyzja o podziale zysku należy zasadniczo do kompetencji zwyczajnego zgromadzenia wspólników (umowa spółki może ją wyłączyć spod  kompetencji zgromadzenia - art. 231 k.s.h.). Umowa może też przewidywać inny niż określony w ustawie sposób podziału zysku. Zakres swobody wspólników jest jednak ograniczony, gdyż muszą oni uwzględniać postanowienia art. 192-197 k.s.h.

Należy w związku z tym zadać pytanie - czy w ramach tej swobody większość wspólników może podjąć uchwałę o zmianie umowy spółki w tym kierunku, iż jeśli nie podejmą żadnej uchwały co do podziału zysku spółki, będzie on automatycznie od podziału wyłączony. Ma to o tyle istotne znaczenie, iż może pozbawić pozostałych wspólników ochrony prawnej. W braku uchwały o podziale zysku nie będą mogli jej bowiem zaskarżyć. Będą przez to pozbawieni zysku zawsze, gdy zgromadzenie nie podejmie jakiejkolwiek uchwały o podziale zysku. W tej sytuacji dalszy udział w spółce może stracić dla wspólnika ekonomiczny sens. Może być to zamierzone działanie pozostałych wspólników, którzy w ten sposób chcą "przetrzymać" jednego z nich. Wykluczenie wspólnika ze spółki w trybie art. 266 k.s.h. nie jest bowiem łatwe, odbywa się w trybie wniesienia pozwu, a do tego przyczyny takiego wyłączenia należy interpretować ściśle. 

Odpowiadając na pytanie wskazać należy, iż z jednej strony prawo wspólnika do zysku w spółce z o.o. jest jego głównym prawem majątkowym. Z drugiej - tylko na gruncie starego kodeksu handlowego obowiązywała zasada, że wspólnicy mieli prawo do czystego zysku z rocznego bilansu, jeśli umowa spółki nie wyłączyła go od podziału. Pod rządami k.s.h. zasada jest odwrotna. Wspólnik ma prawo do udziału w zysku tylko, jeżeli został on przeznaczony do podziału uchwałą wspólników (A. Kidyba (red.), Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Warszawa 2007, s. 339). Tylko w takim przypadku powstaje roszczenie wspólników o wypłatę należnej im części zysku.

Jeśli jednak spółka ma realizować cel gospodarczy i jest nastawiona na realizację zysków, nie jest dopuszczalne zupełne wyłączenie w umowie udziału wspólników w zysku czy też wyłączenie ich udziału w zysku w tak długim okresie, że faktycznie przekreśla to widoki na udział w zysku. Taki zapis trzeba uznać za sprzeczny z naturą spółki, powołanej przecież w celu gospodarczym i nastawionej na zysk (zob. R. Pabis, Spółka z o.o, Komentarz, C.H. Beck 2006, s. 157). Takie postanowienia umowy spółki należy uznać za niedopuszczalne (por. też: wyrok SN z 29 września 2004 r., II CK 539/03, OSNC 2005/9/158). Przepis art. 191 par. 2 k.s.h. upoważnia jedynie do określenia innego sposobu podziału zysku niż wynika to z ustawy. W ustaleniu "innego sposobu podziału" nie mieści się jednak wyłączenie od podziału zysku w ogóle. Nie ulega przy tym wątpliwości, że możliwe jest także podjęcie przez wspólników uchwały o wyłączenie zysku od podziału. Uchwała w jedną lub drugą stronę jest jednak potrzebna. Podjęcie jakiejkolwiek uchwały w tym zakresie byłoby zbędne tylko wówczas, gdyby umowa spółki jednoznacznie zastrzegła, że wspólnicy mają prawo do dywidendy w określonej wysokości i prawo to (roszczenie) nabywają z chwilą zatwierdzenia sprawozdania spółki wykazującego zysk. W innych przypadkach podjęcie uchwały o podziale zysku jest niezbędne.


Europejskie Centrum Konsultacji Prawnych Sp. z o.o., Sp. k
Drukuj | Wyślij znajomemu

Tego samego autora:

  • Jaka rekompensata za stracony wyjazd... | 05-07-2010
  • Ustawowy zakres prokury a... | 26-08-2009

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro