Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem „HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna”.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Od stycznia 2011 roku dostępny jest w Polsce magazyn Leadership Excellence. Piszą dla niego najwięksi eksperci przywództwa t.j: Tom Peters, Stephen Covey, Warren Bennis, Marshall Goldsmith, Jim Collins, Daniel Goleman, John Kotter. Czyta go ponad 500 000 osób na świecie.
fot. shutterstock Peter F. Drucker napisał kiedyś: "Leadership Excellence dostarcza zasobów, które pozwalają na rozwijanie dobrych ludzi w niezwykłych oraz podnoszenie wysokiej efektywności do poziomu doskonałości".
Redaktorem naczelnym polskiej edycji magazynu został Tomasz Mnich, inspirator przywództwa oraz mówca motywacyjny. Magazyn wydawany jest w wersji elektronicznej angielskiej. W najbliższym czasie w prenumeracie dostępna będzie wersja tłumaczona polska. Obie wersje poza wartością merytoryczną stanowią dobre narzędzie rozwoju business english ze względu na lekkość i prostą formę tekstów.
"Chciałbym widzieć w polskich organizacjach więcej przywództwa a mniej polityki, więcej szczerości a mniej zakłamania oraz więcej zaufania a mniej kontroli. Myślę, że czas najwyższy skończyć ze stylem nakazowo-rozdzielczym (Control & Command) oraz zacząć wdrażać prawdziwe przywództwo (21st Centrury Leadership). Wierzą, że niczego Nam w Polsce nie brakuje. Mam nadzieję, że Leadership Excellence stanie się narzędziem, które pomorze podobnie jak od lat pomaga na świecie w rozwijaniu specjalistów, menedżerów oraz trenerów w Polsce“ :Tomasz Mnich, redaktor naczelny polskiej edycji
W ramach comiesięcznych wydań magazynu ukazują się regularnie: Leadership Excellence poświęcony doskonaleniu i promowaniu przywództwa w organizacji, Personal Excellence poświęcony rozwojowi osobistemu oraz Sales & Service Excellence poświęcony doskonaleniu sprzedaży, marketingu oraz przywództwa rynkowego. Magazyn dociera do 500,000 odbiorców na całym świecie.
Szczegóły na stronie: www.LeaderExcel.pl.
