Kariera Menedżera
przywróc hasło
Zarejestruj się »
Wyszukiwanie zaawansowane »
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Ludzie sukcesu

  • Poszukiwanie pracy
  • Kariera 45+
  • Awans i zmiany
  • Wynagrodzenia
  • Umowy i kontrakty
  • Twoje prawa
  • AlterPraca

  • Inteligencja emocjonalna
  • Zarządzanie zespołem
  • Budowanie relacji
  • Przywództwo
  • Mobbing i dyskryminacja
  • Organizacja pracy
  • Umiejętności sprzedażowe

  • Psychotesty
  • MBA
  • Szkolenia
  • Coaching
  • Przywództwo
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja formalna
  • Innowacyjność i myślenie
  • Efektywność i zarządzanie czasem
  • Książki dla menedżerów

  • Ścieżki kariery menedżerów
  • Najważniejsza decyzja w mojej karierze
  • Pierwsza praca
  • Galeria Chwały
  • Nasi autorzy i eksperci
  • Słownik stanowisk
  • Ekspert radzi
  • Usługi dla menedżerów
  • Kto jest kim?
  • Więcej działów
  • Co teraz robi...
  • Kobiety w zarządach
  • Kobiety w mediach
  • Kobiety w reklamie
  • Liderzy funduszy
  • Liderzy polskiej bankowości
  • Liderzy w ubezpieczeniach

Umiejętności sprzedażowe

Strona główna » Umiejętności miękkie » Umiejętności sprzedażowe » Segmentacja klientów, czyli jak dopasować wysiłek do potrzeby

poprzedni | wróć do listy artykułów | następny
Liczba wyświetleń artykułu: 7880  

Segmentacja klientów, czyli jak dopasować wysiłek do potrzeby

Maria Mycielska - AchieveGlobal
02-12-2009
AchieveGlobal
  • a
  • a
  • a
Tagi: komunikacja skuteczność współpraca zespół
 
Nikt nie ma chyba już wątpliwości, że tak, jak rośnie świadomość społeczna, tak i rosną kompetencje klientów. Zaangażowanie sprzedawcy wciąż stanowi wartość, jednak coraz mniejszą. Chyba że sprzedawca rzeczywiście rozumie sytuację klienta i potrafi odnieść się do jego indywidualnych potrzeb. W jaki sposób wobec tego organizacja sprzedażowa może zapewnić wartość dodaną do relacji sprzedażowych?
Segmentacja klientów, czyli jak dopasować wysiłek do potrzeby, fot. shutterstock Segmentacja klientów, czyli jak dopasować wysiłek do potrzeby, fot. shutterstock

Odpowiedzią na to pytanie jest wyszukanie i zrozumienie klientów, którzy będą chcieli wejść w głębsze relacje z dostawcą. Kolejnym krokiem będzie segmentacja i ustalenie priorytetów zgodnie z kryterium obustronnych korzyści. Korzyści, które są zapewniane klientowi przez produkty czy usługi organizacji oraz korzyści, które organizacja osiąga dzięki klientowi.

Co to jest segmentacja?
Segmentacja to pojęcie marketingowe i oznacza zidentyfikowanie kategorii klientów, którzy mają podobne potrzeby oraz przejawiają podobne zachowania zakupowe. Kluczem są potrzeby, które nasz produkt/usługa może zaspokoić. W kontekście sprzedaży ważne jest jednak też, w jaki sposób dokonują zakupu. Wraz z rosnącymi kompetencjami klienci przenoszą się do kanałów samoobsługowych i sami dokonują oceny i wyboru produktów.

Grupa klientów, która ma podobne potrzeby oraz podobne zachowania, zwana jest segmentem. Celem segmentacji rynku jest podejmowanie działań sprzedażowych tam, gdzie są największe szanse na sukces. Drugą korzyścią z segmentacji jest wypracowanie takich działań, które będą najlepiej trafiały do danej grupy odbiorców. Na przykład przydzielenie sprzedawcy z odpowiednią wiedzą, wykształceniem, doświadczeniem, właściwe miejsce i sposób promowania produktów, struktura cenowa, odpowiednie działania okołosprzedażowe, serwis itd

Grupa docelowa
Proces segmentacji zaczyna się od znajomości rynku i potrzeb różnych grup potencjalnych klientów.  Zależnie od tego, jakim produktem lub produktami dysponujemy, konieczne jest określenie potrzeb, które mogą zostać zaspokojone przez korzyści wynikające z naszego produktu/usługi. W ten sposób możemy określić grupę lub grupy docelowe. Praktycznym sposobem jest zastosowanie siatki produkt-rynek, czyli tabeli, gdzie znajdą się poszczególne grupy potencjalnych nabywców, czyli segmenty i produkty/usługi firmy przyporządkowane odpowiednim grupom.

Kryteria segmentacji

Jakie mogą być kryteria segmentacji? Firmy stosują niemal tysiące kryteriów segmentacji. Najważniejsze, aby znaleźć cechy łączące daną grupę, ale tylko te,  które mają znaczenie z punktu widzenia sprzedaży naszego produktu. Zwykle segmentacji dokonuje się stopniowo, od ogólnych kategorii do coraz węższych podgrup.

Kiedy już określiliśmy grupę docelową, można rozważyć bardziej subtelne podziały, np. preferencje co do kanału dystrybucji. Potencjalny nabywca skomplikowanego specjalistycznego produktu będzie go pewnie poszukiwał w ściśle określonych miejscach, a nie w supermarkecie.  Innym kryterium może być sytuacja finansowa potencjalnego klienta, która nie tylko może wpływać na jego możliwości zakupu, ale też na zachowania zakupowe, czyli gdzie, jak i kiedy kupuje.

Wiedza i doświadczenie z podobnym produktem lub korzystanie z  innych produktów twojej firmy to kolejne częste kryteria. Ciekawym kryterium dla niektórych produktów może być nastawienie wobec nowości. Tradycjonaliści będą zupełnie inną grupą niż poszukiwacze najnowszych rozwiązań, otwarci na nowe trendy.

Przydatny może być ranking potencjalnych nabywców według tego typu kryteriów, zanim przejdziemy do kontaktów sprzedażowych. Stara zasada Pareto mówi, że 20% klientów dostarcza 80% zysków firmie. Warto więc wiedzieć, gdzie jest te 20%.i tam skierować swoje wysiłki.


AchieveGlobal
Drukuj | Wyślij znajomemu

Tego samego autora:

  • Konstruktywne informacje zwrotne a... | 16-10-2009
  • Kiedy coachować sprzedawców? | 02-09-2009
  • Jak stawiać konkretne, mierzalne cele? | 17-08-2009
  • Jak przekazywać oczekiwania w sposób,... | 17-08-2009
  • 100 pierwszych dni nowego menedżera... | 17-08-2009

Komentarze

Wszystkie komentarze (0)
Zaloguj się aby dodać komentarz


r e k l a m a

Oferty pracy

Praca za granicą

Job Alert

Zamów najnowsze oferty na e-mail
Praca 250+

Linki sponsorowane

  • Linie lotnicze
  • Curriculum Vitae
  • Kariera-Zamów konsultację z Agentem Kariery
  • Praca
  • Portfel menedżera
  • Auto prezesa
Portfel menedżera

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.

  • Sezon wyników w USA wkracza w kluczową... | 17-01-2012
  • Indeks VIX najniżej od lipca | 23-12-2011
  • W Europie skromne wzrosty na koniec... | 19-12-2011
Zobacz więcej
Auto prezesa

Przeczytaj, czym jeżdżą polscy menedżerowie, o jakich samochodach, marzą, jakie cenią i co sądzą o testowanych modelach.

  • Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2009
  • Porsche Panamera - 4-drzwiowe... | 31-03-2009
  • Skoda Octavia Combi 1.4 TSI DSG7 -... | 31-03-2009

Zobacz więcej

Kursy walut

walutakupnosprzedaż

Praca na JOBS.PL
Personel i Zarządzanie, Infor Praca na Dziennik.pl Rzeczpospolita
  • O nas |
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Biuro prasowe |
  • Partnerzy |
  • Regulamin |
  • Mapa serwisu |
  • Zgłoś błąd |
  • Polityka prywatności |
  • RSS |
  • English
  • na górę strony ^
  • Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro