Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. Ankieta podzielona jest na następujące działy problemowe:

1.Świadomość strategiczna
2.Procedury i narzędzia zzl
3.Środowisko pracy (warunki i stosunki pracy)
4.Efekty
5.Największe osiągnięcie w dziedzinie zzl w roku 2011

W drugim etapie postępowania konkursowego przeprowadzany jest przez niezależnych ekspertów audyt firmy. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania spośród firm biorących w nim udział Laureatów.

W skład Kapituły wchodzą m.in. Minister Pracy i Polityki Społecznej,  Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, Prezes Polskiej Fundacji Promocji Kadr i Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Każdą edycję Konkursu zamyka uroczysta gala wręczenia nagród i wyróżnień oraz publikacje raportu "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności" i opracowań zawierających opisy najlepszych praktyk zzl stosowanych przez nagrodzone firmy.

Zdobywcami tytułu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz złotej statuetki Lidera są:
PTK Centertel  Sp. z o.o. (I edycja Konkursu - 2000 r.), BRE Bank (II edycja - 2001 r.), 
PTC Era Sp. z o.o.  (III edycja - 2002 r.), ComputerLand S.A. (IV edycja - 2003 r., V edycja - 2004 r. oraz VI edycja - 2005 r.), Sonion Polska Sp. z o.o. (VII edycja - 2006 r.), Michelin Polska S.A. (VIII edycja - 2007 r. oraz  IX edycji - 2008 r.), TP SA (X edycja – 2009 r.), Grupa LOTOS S.A (XI edycja).

Zapraszamy do wzięcia udziału w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi



Więcej informacji znajdą Państwo na stronie http://www.ipiss.com.pl/lider/