Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w tym roku drugą edycję wielokrotnie nagradzanego obozu letniego dla dzieci, który odbył się w dniach 27 lipca – 6 sierpnia nad Jeziorskiem. Z inicjatywy skorzystało ponad 100 dzieci pracowników z centrów rozwoju partnerów marki w Warszawie i Poznaniu, a także z dziesięciu innych krajów. Projekt stanowi kluczowy element strategii społecznej odpowiedzialności biznesu SOFTSWISS w Polsce – regionie, który odgrywa istotną rolę w globalnym ekosystemie badań i rozwoju firmy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodzi w lipcu 16-lecie swojej działalności. Firma, która zaczynała jako niewielkie studio internetowe, dziś należy do czołówki globalnych innowatorów w branży technologicznej. Polska odgrywa w tym rozwoju istotną rolę - obecnie zespół SOFTSWISS liczy ponad 2000 specjalistów na całym świecie, z czego niemal połowa pracuje właśnie w Polsce.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.
Jest już styczeń nowego roku, a to oznacza, że coraz szybciej zbliża się największa konferencja branży HR w Polsce - Warszawskie Dni Rekrutacji! W tym roku zespół portalu HRstandard.pl przygotował dla Uczestników wiele nowości i niespodzianek. To już V edycja naszego projektu - pierwsza okrągła liczba, to zobowiązuje! Wraz z najlepszymi ekspertami z branży HR pomożemy Wam postawić kolejny...
Konferencja odbędzie się 18 i 19 lutego 2016 na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W tym roku stawiamy na przyszłość i nowoczesność. Chcemy zapoznać Was z najnowszymi trendami HR, które będą obowiązywać w branży przez najbliższe lata. Nowoczesne technologie i systemy IT, nowe formy komunikacji i strategii w zarządzaniu, social media i employer branding - o tym jeszcze będzie głośno! Prezentowane w tym roku prelekcje zostały podzielone na trzy ścieżki tematyczne:
Zapewniamy - każdy uczestnik naszej konferencji będzie bogatszy o wiedzę, nowe pomysły i cenne kontakty. Chcemy przekazać Wam sporą dawkę inspiracji i pozytywnej energii, która przyda się w podejmowaniu wyzwań każdego HR-owca! Z roku na rok liczba naszych uczestników rośnie - to idealna okazja na zawarcie nowych znajomości z branży i poszerzenia swoich kontaktów!
Co więcej? Podczas drugiego dnia wydarzenia czeka na Was wyjątkowa atrakcja - Grywalizacja - przygotowana przez Pracownię Gier Szkoleniowych. W specjalnie stworzonej grze, która łączy w sobie dobrą zabawę i wartość szkoleniową, każdy uczestnik będzie mógł rozwinąć swoje kompetencje, poznać nowe, nietuzinkowe formy pracy z zespołem oraz zdobyć pomysły, które będą cenne w rozwijaniu i integrowaniu pracowników. To dobra okazja, by nauczyć się czegoś nowego w atmosferze relaksu , dobrego humoru i w sposób aktywny zdobywać wiedzę. Jednocześnie, każdy gracz otrzyma dostęp do nowego narzędzia służącego diagnozie kompetencji - Archipelago Competence Game, którego współtwórcą jest Pracownia Gier Szkoleniowych. Ta innowacyjna metoda w postaci gier online jest wykorzystywana w procesach rekrutacji i pomiaru kompetencji istniejących zespołów. Projekt Competence Game powstał w odpowiedzi na realne zapotrzebowanie rynku HR w poszukiwaniu obiektywnej i rzetelnej oceny kompetencji pracowników oraz kandydatów w procesach rekrutacyjnych.
To nie wszystko! W tym roku przygotowaliśmy dla Was nowy projekt: Raport: Przyszłość Narzędzi HR. W ramach niego przeprowadzamy badanie, które umożliwi stworzenie prognozy zapowiadającej przyszłość branży Human Resources. Zbieramy dane na temat systemów IT wykorzystywanych w branży, nowych narzędzi komunikacji, budowania zaangażowania w rozwój pracowników i całej firmy… oraz wiele innych. Chcemy także sprawdzić jakie są marzenia, obawy oraz wizje dotyczące przyszłej pracy każdego HR-owca. Raport badania zostanie opracowany przez specjalistów związanych z branżą HR i przedstawiony podczas pierwszego dnia konferencji.
Wy także możecie mieć w nim swój udział! Aby zostawić swój ślad i przyczynić się do tworzenia nowej wizji przyszłości branży - wystarczy wypełnić ankietę zamieszczoną na naszej stronie: kliknij TUTAJ. Każdy uczestnik badania otrzyma 30% zniżki na uczestnictwo w konferencji!
Dodatkowo, jak w poprzedniej edycji, organizujemy Konkurs Bohaterowie HR. To idealna okazja, by wyłonić Nowe Gwiazdy Polskiego HR-u i docenić ich pracę. Chcemy odnaleźć i nagrodzić tych, którzy osiągają najlepsze wyniki oraz mają cenny wkład we wszystkie obszary branży HR. Zapraszamy do zgłaszania swoich współpracowników na kandydatów konkursu - specjalistów, menedżerów i dyrektorów. Możecie zrobić to na stronie internetowej konferencji: kliknij TUTAJ. Wyniki zostaną ogłoszone pierwszego dnia konferencji podczas kameralnej imprezy w jednym z warszawskich lokali.
Śledźcie stronę konferencji www.warszawskiednirekrutacji.pl oraz portal HRstandard.pl. Już niedługo opublikujemy agendę tegorocznych Warszawskich Dni Rekrutacji oraz podzielimy się z Wami kolejną dawką informacji na temat wydarzenia. Rezerwujcie termin: 18-19 lutego 2016. Jeszcze będzie o nas głośno!
JOBS.pl jest jednym z patronów wydarzenia.
