E-commerce Manager

HireWise Szymon Negacz Spółka komandytowa

Data publikacji: 27.05.2026 Do końca oferty:

Nie czekaj!

Specjalista ds. E-commerce

Specjalista do spraw e-commerce nadzoruje i koordynuje dystrybucję produktów oraz usług za... więcej

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Nasz klient to firma z branży dystrybucji specjalistycznych produktów spożywczych dla sektora piekarniczego, cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, rozwijająca sprzedaż w modelu e-commerce B2B. W związku z dynamicznym rozwojem kanału online poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za jego wzrost i efektywność sprzedażową.

E-commerce Manager

  • Miejsce pracy: Gliwice (śląskie)
  • Numer referencyjny: ECM/karieramanagerapl
  • Forma zatrudnienia: dowolna forma zatrudnienia

Zakres obowiązków

  • Rozwój i optymalizacja sprzedaży w kanale e-commerce (sklep internetowy + marketplace’y)
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe (KPI, konwersja, budżet)
  • Analiza danych sprzedażowych i wdrażanie działań zwiększających efektywność (konwersja, koszyk, częstotliwość zakupów)
  • Zarządzanie ofertą produktową online oraz rozwój cross- i up-sellingu
  • Współpraca z marketingiem, IT oraz zespołem operacyjnym w celu rozwoju kanału online
  • Rozwijanie bazy klientów i aktywacja zakupów poprzez kanały cyfrowe

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w rozwijaniu sprzedaży online (e-commerce, własne sklepy internetowe)
  • Umiejętność pracy na celach sprzedażowych, KPI i budżetach
  • Praktyczna znajomość e-commerce oraz marketplace’ów
  • Silne umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji na podstawie danych
  • Zrozumienie procesów sprzedaży B2B oraz customer journey
  • Komunikatywność i umiejętność współpracy międzydziałowej

Oferujemy

  • Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B
  • Wynagrodzenie: 12 000 - 16 000 PLN brutto + premie
  • Praca w modelu hybrydowym w Gliwicach (1–2 dni home office tygodniowo)
  • Wsparcie zespołu marketingowego oraz działu IT
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój kanału e-commerce w organizacji
  • Stabilne środowisko pracy w firmie o silnej pozycji rynkowej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.