MBASzkoleniaCoachingPrzywództwoKomunikacja interpersonalnaKomunikacja formalnaInnowacyjność i myślenieEfektywność i zarządzanie czasemKsiążki dla menedżerówŚcieżki kariery menedżerówNajważniejsza decyzja w mojej karierzePierwsza pracaBiuro prasoweCo teraz robi
Henryk Chmielak, były wiceprezes Banku Unii Gospodarczej

Henryk Chmielak, były wiceprezes Banku Unii Gospodarczej

Siedemnastoletnia kariera wykładowcy akademickiego, uczestnictwo w sześciu rządach, wreszcie zarządzanie...

Hubert Stępniewicz, były prezes spółki Hygienika

Hubert Stępniewicz, były prezes spółki Hygienika

Zamiana pieluszek i podpasek na lokomotywy musi szokować. A tak można - w uproszczeniu - podsumować to, co się...

Mariusz Grendowicz, były prezes BPH

Mariusz Grendowicz, były prezes BPH

Narty w Alpach, nurkowanie na Malediwach, czytanie książek, odwiedzanie dzieci w Londynie - Mariusz Grendowicz, były wiceprezes BPH  na pewno nie nudził się przez ostatni...

brak obrazu

Pierwsze pytanie coacha

Co chcesz osią…gnąć? Jaki jest twój cel? To pierwsze pytania, które klient usłyszy od coacha. Cel i jasne jego określenie to podstawa coachingu.

Grzegorz Dzik, prezes zarządu Grupy Impel

Grzegorz Dzik, prezes zarządu Grupy Impel

Na początku kariery dużo ważniejsze od odległych celów jest stawianie sobie wysokich wymagał na co dzień.

Wojciech Chybowski, prezes zarządu Pentacompu

Wojciech Chybowski, prezes zarządu Pentacompu

Rolą szefa jest uświadomienie zespołowi, dlaczego pewne działania są ważne. Inaczej każdy pracownik będzie je rozumiał po swojemu.

Kazimierz Herba, prezes zarządu Torfarmu

Kazimierz Herba, prezes zarządu Torfarmu

W biznesie przydało mi się moje hobby - szachy. Nauczyły mnie ducha rywalizacji i radzenia sobie z porażkami i stresem.

Maria Pasło-Wiśniewska, prezes Central European Pharmaceutical Distribution

Maria Pasło-Wiśniewska, prezes Central European Pharmaceutical Distribution

Nigdy nie planowałam swojej przyszłości. Od zawsze miałam różne zainteresowania i...

brak obrazu

Coaching menedżerski, krok po kroku

Aby coaching menedżera przyniósł pożądane efekty, trzy zainteresowane strony - menedżer, jego sponsor i coach muszą… wspólnie ustalić cele i reguły procesu. Odbywa się to...