Co chcesz osią gnąć? Jaki jest twój cel? To pierwsze pytania, które klient usłyszy od coacha. Cel i jasne jego określenie to podstawa coachingu.
Co chcesz osią gnąć? Jaki jest twój cel? To pierwsze pytania, które klient usłyszy od coacha. Cel i jasne jego określenie to podstawa coachingu.
Grzegorz Dzik, prezes zarządu Grupy Impel
Na początku kariery dużo ważniejsze od odległych celów jest stawianie sobie wysokich wymagał na co dzień.
Wojciech Chybowski, prezes zarządu Pentacompu
Rolą szefa jest uświadomienie zespołowi, dlaczego pewne działania są ważne. Inaczej każdy pracownik będzie je rozumiał po swojemu.
Kazimierz Herba, prezes zarządu Torfarmu
W biznesie przydało mi się moje hobby - szachy. Nauczyły mnie ducha rywalizacji i radzenia sobie z porażkami i stresem.
Maria Pasło-Wiśniewska, prezes Central European Pharmaceutical Distribution
Nigdy nie planowałam swojej przyszłości. Od zawsze miałam różne zainteresowania i...
Coaching menedżerski, krok po kroku
Aby coaching menedżera przyniósł pożądane efekty, trzy zainteresowane strony - menedżer, jego sponsor i coach muszą wspólnie ustalić cele i reguły procesu. Odbywa się to...
Chociaż nie bezpośrednio, coaching wpływa na zwiększenie sprzedaży i udziałów w rynku.
Coaching to szerokie pojÄcie i wiele jest różnic w jego definiowaniu. Kryje się pod nim np. codzienna praca szefa z podwładnymi. Gdy do działu obsługi klienta przychodzi nowy...
Wojciech Sobieraj, Jan Maciejewicz, Kazimierz Stańczyk. Porzucili doradztwo strategiczne dla realnego biznesu, wyzwania intelektualne, wielkie pieniądze i dalekie podróże dla adrenaliny i mierzalnych wyników.