Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w tym roku drugą edycję wielokrotnie nagradzanego obozu letniego dla dzieci, który odbył się w dniach 27 lipca – 6 sierpnia nad Jeziorskiem. Z inicjatywy skorzystało ponad 100 dzieci pracowników z centrów rozwoju partnerów marki w Warszawie i Poznaniu, a także z dziesięciu innych krajów. Projekt stanowi kluczowy element strategii społecznej odpowiedzialności biznesu SOFTSWISS w Polsce – regionie, który odgrywa istotną rolę w globalnym ekosystemie badań i rozwoju firmy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodzi w lipcu 16-lecie swojej działalności. Firma, która zaczynała jako niewielkie studio internetowe, dziś należy do czołówki globalnych innowatorów w branży technologicznej. Polska odgrywa w tym rozwoju istotną rolę - obecnie zespół SOFTSWISS liczy ponad 2000 specjalistów na całym świecie, z czego niemal połowa pracuje właśnie w Polsce.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.
KarieraManagera.pl powstała w wyniku współpracy między spółką należą cą do niemieckiej grupy Der Spiegel - Manager Media Sp. z o.o., wydawcą Manager Magazin i innych tytułów biznesowych oraz JOBS.PL SA, właścicielem pierwszego w Polsce i jednego z pierwszych w Europie Środkowej internetowego serwisu pracy www.jobs.pl oraz portalu szkoleniowego www.szkolenia.com.
Celem portalu KarieraManagera.pl jest dostarczanie rzetelnej wiedzy, sprawdzonych informacji, profesjonalnych porad, wskazówek i usług oraz wyselekcjonowanych ofert pracy ambitnym przedstawicielom kadry zarządzają cej, dą żą cym do rozwoju i doskonalenia zawodowego.
- Najważniejsza jest treść - uważają założyciele portalu, Maciej Krzysztofik i Nikolaus von Nathusius. - Wierzymy, że atrakcyjna i przygotowana z myślą o precyzyjnie wyznaczonej grupie docelowej zawartość pozwoli nam na pozyskanie uznania i wysokiego poziomu odwiedzin.
Na merytoryczną część portalu składają się artykuły dziennikarzy miesięczników Manager Magazin, Personel i Zarzą dzanie oraz współpracowników niezależnych, jak również materiały autorstwa konsultantów z firm-liderów rynku szkoleń i executive-search takich, jak: House of Skills, DBM, AG Test, HayGroup, Ray Berndtson i in.
KarieraManagera.pl zamierza wspomagać użytkowników ofertę praktycznych usług. Stworzyliśmy listę 60 head-hunterów, umożliwiając internautom wyszukanie rekruterów specjalizujących się w określonych segmentach rynku. To pierwsze takie zestawienie w Polsce. Unikatowe w polskiej sieci i, mamy nadzieję, nie mniej pomocne dla użytkowników okażą się również przygotowane nasz zespół listy coachów i prawników, specjalistów od kontraktów menedżerskich.
Na stronach KarieraManagera.pl można znaleźć również dział Kto jest kim. Część widniejących tam zestawień została przygotowana przez nasz zespół, część pochodzi z innych źródeł.
Debiutowi portalu KarieraManagera.pl towarzyszy kampania promocyjna w Manager Magazin, Vademecum Finanse Osobiste oraz na portalach JOBS.PL, Onet.pl, Bankier.pl, Businesspolska.pl, Mediarun.pl, Holidaycheck.pl.
Portal stworzony został przez agencję Apeiro.pl, a za stronę techniczną projektu w KarieraManagera.pl odpowiada Agnieszka Kowalczyk.
Sprzedażą reklam na stronach KarieraManagera.pl zajmują się: BizonMedia (kampanie reklamowe), JOBS.PL SA (oferty pracy) oraz dział reklamy portalu.
Kontakt dla prasy: marketing@jobs.pl
