Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.
Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach, a także w zupełnie nowym otoczeniu dla większości osób jest sytuacją stresującą. Nowo zatrudniony pracownik przychodzi do nowej firmy z wieloma obawami: martwi się, czy się sprawdzi, a także czy uda mu się w pełni wykorzystać umowę na czas określony, aby zdobyć stałe zatrudnienie i pokazać, ile jest wart.
Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi.
To tak jakby twierdzić, że jedyną
istniejącą
czekoladą
jest mleczna czekolada. Zapakowana w radosne kolory, czerwony, żółty i zielony, słodka, rozpływająca się w ustach. Błyskawiczny zastrzyk energii.
Ale istnieje też gorzka czekolada. Poważna - nawet przez kolor opakowań, zwykle utrzymany w brunatnej estetyce. Szlachetna. Dla znawców.
Podobnie istnieją
zasady sukcesu, które promują rozwagę, unikanie kłopotów i skrupulatne pilnowanie by zawsze osiÄ
gać swoje cele w projektach, których efekt nie jest zależny od nas.
Czy te gorzkie zasady są
praktyczne? Tak - jeśli za praktyczne uznajesz przekazy w bajkach, baśniach, przysłowiach, ludowych legendach, filmach, serialach i literaturze.
Przekonał się o tym Włodzimierz Leński, jedna z głównych postaci 'romansu wierszem' Aleksandra Puszkina 'Eugeniusz Oniegin'. Leński to młody ziemianin, bogaty, piękny, wszechstronnie wykształcony w Niemczech, serio traktujący ludzi i życie, a jednocześnie idealista, marzyciel, wielbiciel poezji romantycznej (sam też pisze wiersze). Jego są
siadem i bliskim przyjacielem jest Oniegin. Obaj żyją
na prowincji, gdzie wiodą
długie rozmowy o świecie, ideałach i miłości. Leński kocha się w pewnej Oldze, której oświadcza się z zachowaniem wszelkich form. Zostaje przez dziewczynę przyjęty i oczekuje bliskiego ślubu. Jednak w trakcie jednego z balów, głęboko dotknięty oznakami przychylności Olgi dla Oniegina, w odruchu urazy wyzywa Oniegina na pojedynek. Ginie od pistoletowego strzału z ręki przyjaciela.
Gorzka zasada sukcesu wynikająca z jego historii to: nie wdawaj się w bezpołrednie konfrontacje.
Inną
zasadę zawiera historia Abo Szmula, narratora i bohatera powieści Icyka Mangera "Księga raju, czyli przedziwne żywota opisanie Szmula Aby Aberwo". Wedle starej żydowskiej legendy, każdy człowiek przed urodzeniem przebywa w Raju jako aniołek. Jednak żadnemu ze śmiertelnych nie udaje się zachować w pamięci tego okresu: pożegnalny prztyczek w nos usuwa ze świadomości wszelki ślad po Raju. Chytremu Szmulowi udaje się jednak uniknąć tego prztyczka i kiedy pojawia się na ziemi jako nowo narodzone dziecko, wszystko pamięta. Postanawia więc podzielić się z ludźmi swoją wiedzę
o Raju, który zdumiewająco przypomina Ziemię - aniołowie umieszczeni na niższych szczeblach struktury społecznej muszą ciężko pracować, funkcjonują rozmaite zakłady produkcyjne i usługowe (są
także szynki i gospody), praktyki religijne Mieszkańców mieszają
się w ich życiu z przyziemną zawiścią
i rywalizacją
, oszustwami i kradzieżami. Opowieść Szmula o Raju spotyka się z niedowierzaniem i zgorszeniem słuchaczy, prawowiernych Żydów. Zarzucają
mu zmyślanie i mijanie się z prawdą
, odrzucają
jego słowa i jego samego.
Gorzka zasada sukcesu wynikająca z jego historii: nie trać czasu na przekonywanie opornych.
Znacznie lepiej z gorzkimi zasadami sukcesu poradził sobie Stanisław Wokulski, bohater 'Lalki' Bolesława Prusa. Wokulski da
żył do zdobycia serca panny Izabeli Łęckiej. W tym celu Wokulski podejmował wiele działań, mających go zbliżyć do rodziny Łęckich i Izabeli: grywał z ojcem Łęckim w pikietę i pozwalał mu wygrywać drobne sumy, wykupił zastawione przez szlachcica srebra, a także weksle Łęckiego. W celu polepszenia kondycji materialnej Łęckich kupuje nawet (przez podstawionych licytantów) ich kamienicę, grubo przepłacając jej faktyczną
wartość.
W końcu miłosne uczucia Wokulskiego do panny Izabeli Łęckiej kończą
się bolesnym rozczarowaniem. miało to miejsce w pocią
gu, którym jechał Wokulski, Izabela i jeden z jej znajomych, Starski. Łęcka i Starski rozmawiali między sobą po angielsku, ponieważ wiedzieli że Wokulski nie zna tego języka. W rozmowie wspominali swoje niedawne poufałości erotyczne i wyśmiewali przywią
zanie Wokulskiego do dziewczyny. Nie wiedzieli jednak, że Wokulski w tajemnicy przed dłuższy czas uczył się angielskiego i opanował dość biegle ten język. Doskonale więc wiedział o czym mówią
. Nie zareagował jednak agresywnie, nie wyzwał Starskiego na pojedynek (gorzka zasada numer 1). Przez całą
podróż nie zdradził się znajomością
języka, a po zakończeniu podróży podjął kilka ważnych, choć bardzo dla niego nieprzyjemnych decyzji - zerwał stosunki z Łęckimi, zrezygnował ze spółki handlowej, sprzedał sklep i podążył w nieznane, by zacząć od nowa. Nie próbował ich przekonywać, perswadować czy też szantażować (gorzka zasada numer 2). Zdecydował nie przejmować się więcej próżną
i pozerską rodziną
Łęckich. Dzięki temu znów mógł przeżyć coś pięknego, doświadczyć wielu radości życia.
więcej życiowych wyborów i sposobów ich podjęcia przez bohaterów literackich znajdziesz w ksią
żce "1600 postaci literackich" Andrzeja Z. Makowieckiego (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Ksią
żka jest dostÄpna w cenie ze zniżką
w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl. Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy.
